Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет среднего заработка для справки в центр занятости

25 февраля 2016 в 05:31
Здравствуйте, помогите с расчетом пожалуйста !
Сотрудник отработал 12.01.2015 по 27.04.2015 
Оклад 8750.
В феврале получил 553  рубля отработал 6 ч
В марте 667 р. отработал 8 ч
В апреле 640 р. отработал 8 ч.
 Как рассчитать среднюю з.п
Ирина Ротнова Модератор
25 февраля 2016 в 07:37
Цитата (8408636ira):Здравствуйте, помогите с расчетом пожалуйста !
Добрый день.
Поясните, пожалуйста, это - студенческая задача или реальная хозяйственная ситуация? После Вашего пояснения я, при необходимости, перенесу тему в соответствующий раздел. Новую тему с тем же вопросом не создавайте.
25 февраля 2016 в 08:08
Это реальная ситуация, просто человек работал всего несколько часов в неделю, отсюда такие смешные цифры.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
БухОнлайн Редакция
26 февраля 2016 в 09:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Что изменится в 2016 году: налоги, страховые взносы, пособия, проверки, налоговая, бухгалтерская и статистическая отчетность, ЕГАИС 28 декабря 2015

Вопросы на форуме
Расчет среднего заработка для справки в Центр занятости 20 октября 2015
Расчет среднего заработка для справки в центр занятости 13 октября 2015
Расчет среднего заработка для справки в центр занятости бывшему совместителю 23 апреля 2015
Расчет среднего заработка для справки в центр занятости населения 26 июня 2015

Ответы чиновников
Применение трудового законодательства 16 мая 2011
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
Каркуша  26 738 баллов, г. Екатеринбург
26 февраля 2016 в 10:03
24 балла Добавить баллы
Добрый день
Цитата (8408636ira):Сотрудник отработал 12.01.2015 по 27.04.2015 
Оклад 8750.
В феврале получил 553  рубля отработал 6 ч
В марте 667 р. отработал 8 ч
В апреле 640 р. отработал 8 ч.
 Как рассчитать среднюю з.п
Правильно ли я понимаю, что сотрудник уволен 27.04.2015?
В справку для центра занятости включается заработок за последние три месяца (п.3 Постановления 62),
 следовательно, в этом случае для расчета СЗП нужно взять 12.01.2015-31.03.2015

А что с зарплатой за январь?
И по каким причинам он работал в таком режиме?
Совместитель?
Какой график ему был установлен?
Оплата из оклада по часам?

Вот смотрите:
февраль 2015 года  - норма рабочего времени 19 смен/152 часа
при окладе 8750 за 6 часов ему должны были начислить:  8750/152*6 = 345,39

март 2015 - норма 21 смена/168 часов
за 8 часов ему должны были начислить  8750/168*8 = 416,67

Были еще какие-то доплаты? РК, северный, премия, ночные, доплата за вредность?

Были ли исключаемые периоды (см.ниже)?
Цитата (пункт 4 Постановление Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 62):4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер