Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Чем в трудовом договоре отличаются оклад и заработная плата?

29 февраля 2016 в 10:02
Добрый день, подскажите пожалуйста, чем в трудовом договоре отличается оклад от заработная плата. При начислении мне необходимо что бы районный коэффициент был в том числе. ( ООО налоговый режим УСН доходы минус расходы)

Заранее спасибо.
ПомБух  61 917 баллов, г. Челябинск
29 февраля 2016 в 10:24
34 балла Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (Volokushina):чем в трудовом договоре отличается оклад от заработная плата.
Оклад - это одна из составных частей заработной платы (ст.129 ТК РФ).
Пример:  оклад + РК = заработная плата.

Цитата (Volokushina):При начислении мне необходимо что бы районный коэффициент был в том числе.
Зачем усложнять себе жизнь?
Во-первых, в трудовом договоре Вы всё равно обязаны указать размер установленного работнику "голого" оклада и отдельно - размер РК (ст.57 ТК РФ)
Во-вторых, даже если при начислении зарплаты будете использовать некую величину, равную оклад+РК, то в расчётном листке, который Вы обязаны выдать работнику (ст.136 ТК РФ), исчисленную сумму оклада и "накрученную" на неё сумму РК всё равно обязаны показать раздельно (ст.136 ТК РФ).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер