Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за 2 года

29 февраля 2016 в 12:32
Добрый день! Помогите пожалуйста правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2 года работнику, увольняющемуся 15 марта 2016 г. Можно ли сдвинуть в этом случае расчетный период?  Прием на работу 13.03.2014 г. В отпуске был с 05/11/14- по 07/11/14- 3 дня; с 18/12/14- по 18/12/14- 1 день; с 01/0615- по 15/06/15- 14 дней. Больничные: с 23/07/14- по 12/08/14- 21 день; с 13/01/15- по 27/01/15- 15 дней; с 11/01/16- по 18/01/16- 8 дней; с 20/01/16- по 03/02/16- 15 дней.
rolga_23  106 311 баллов
29 февраля 2016 в 12:36
69 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Ольга АБ):Можно ли сдвинуть в этом случае расчетный период?
Период сдвигается, если имеется основание. Если работник находился в ежегодном отпуске и больничном, период отпуска не сдвигается, т.к. за работником сохранялось место работы в соответствии с законодательством РФ. 

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Цитата (Ольга АБ): Прием на работу 13.03.2014 г. В отпуске был с 05/11/14- по 07/11/14- 3 дня; с 18/12/14- по 18/12/14- 1 день; с 01/0615- по 15/06/15- 14 дней.
Для точного подсчета КНО укажите виды отпусков работника.
1 марта 2016 в 13:54
Цитата (rolga_23):Для точного подсчета КНО укажите виды отпусков работника.
Все отпуска были одного вида- ежегодный (основной) оплачиваемый отпуск. Заранее благодарна Вам за то, что не оставили мой вопрос без внимания!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
rolga_23  106 311 баллов
1 марта 2016 в 14:15
Цитата (Ольга АБ):Все отпуска были одного вида- ежегодный (основной) оплачиваемый отпуск
Если работник принят 13.03.14.,  увольняется 15.03.16, при этом у работника ежегодный отпуск составляет 28  дней и у работника не было исключаемых периодов, согласно ст. 121 ТК РФ, тогда расчет следующий: с 13.03.13 по 15.03.15, итого 56 дней.

Цитата (Ольга АБ):В отпуске был с 05/11/14- по 07/11/14- 3 дня; с 18/12/14- по 18/12/14- 1 день; с 01/0615- по 15/06/15- 14 дней
Работник отгулял 18 дней. 56-18=38
4 марта 2016 в 11:07
Цитата (rolga_23):Работник отгулял 18 дней. 56-18=38
Огромное спасибо!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер