Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оплата путевки для работника с расчетного счета ООО

29 февраля 2016 в 19:22
Здравствуйте.
ООО на УСН.(доходы- расходы) С расчетного счета были оплачены путевки за сотрудника.
подскажите, пожалуйста, как мне все это оформить документально?
Nataly S Консультант
29 февраля 2016 в 23:36
Здравствуйте.
Цитата (ЯХочуВсеЗнать):
ООО на УСН.(доходы- расходы) С расчетного счета были оплачены путевки за сотрудника.
подскажите, пожалуйста, как мне все это оформить документально?
"все это" - это что? Что конкретно вызывает затруднение?
Оплатили несколько путевок за одного сотрудника? Или были разные сотрудники, или сотрудник + члены семьи?
Кто инициатор оплаты путевок? Руководство наградило замечательного сотрудника "за долгий и добросовестный труд",  или сотрудник попросил оплатить за него путевки? Если второе, то будет ли сотрудник возмещать работодателю стоимость путевок?

Опишите ситуацию подробнее. Не хотелось бы строить догадки или расписывать различные ситуации, на которые только хватит фантазии.
2 марта 2016 в 19:22
Добрый день. Спасибо за то что Вы откликнулись))
 Оплата была несколько раз: один раз в 2015, и уже в этом 2016. Покупал директор для мамы путевку и для друга, который работает в нашей фирме. (никаких наград не было) Директор он единственный учредитель, поэтому платит что ему хочется.
К расходам . конечно же ничего я не поставлю. Никогда с таким не сталкивалась, хотелось бы  по-возможности оформить так, чтоб никаких налогов с этих оплать не платить.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
2 марта 2016 в 23:08
Здравствуйте.
Цитата (ЯХочуВсеЗнать):хотелось бы  по-возможности оформить так, чтоб никаких налогов с этих оплать не платить.
Слюнки текут Слюнки текут Слюнки текут
Не получится.

С мамой понятно. Она не связана с организацией ни трудовыми, ни гражданско-правовыми отношениями, поэтому не является застрахованным лицом. Поэтому страховые взносы начислять не нужно. В то же время путевка для нее является доходом, полученным в натуральной форме. Если путевка была оплачена в 2015 году, то нужно было не позднее 1 марта подать в ФНС справку 2-НДФЛ с признаком "2" (невозможность удержания налога), а ФНС самостоятельно разберется с налогоплательщиком (мамой).

С другом иначе. НДФЛ нужно было удержать из зарплаты в любом случае, а обложение страховыми взносами зависит от порядка оформления документов.

Цитата (ЯХочуВсеЗнать):Директор он единственный учредитель, поэтому платит что ему хочется.
Оплатить он может все что угодно, вопрос в налогах и страховых взносах.
4 марта 2016 в 00:02
и как же их оформить? может сделать возврат ден. ср. от него за путевку?
Nataly S Консультант
4 марта 2016 в 00:10
Цитата (ЯХочуВсеЗнать):и как же их оформить? может сделать возврат ден. ср. от него за путевку?
Пусть руководитель примет решение по этому поводу, а потом будем обсуждать оформление.
Можно:
- подарить путевку работнику
- работник компенсирует стоимость путевки
- работник просит оплатить за него стоимость путевки (без компенсации).
- иные варианты
9 марта 2016 в 17:21
Руководитель примет решение , как  посоветует бухгалтер, лишь бы никаких лишних налогов не оплачивать, поверьте))
Nataly S Консультант
9 марта 2016 в 18:44
Цитата (ЯХочуВсеЗнать):, лишь бы никаких лишних налогов не оплачивать,
В этом случае подходит только вариант:
Цитата (Nataly S):работник компенсирует стоимость путевки
9 марта 2016 в 21:15
либо возврат д/с либо удержание из зп?
Nataly S Консультант
9 марта 2016 в 21:42
Цитата (ЯХочуВсеЗнать):либо возврат д/с либо удержание из зп?
Удержание из заработной платы возможны лишь в определенных случаях, предусмотренных статьей 137 ТК РФ. Необходимо заявление работника. Оптимальный вариант - возврат.
14 марта 2016 в 23:05
Благодарю Вас!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер