Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Учет дней за свой счет при расчете компенсации за неиспользованный отпуск

21 марта 2016 в 14:41
Добрый день.подскажите,как правильно учесть дни без сохранения зп при компенсации.
Человек устроен 21.02.13...увольняется 18.03.16.
2  отпуска по 28 дней отгулял. Остаося компенсация за отпуск за период с 21.02.15 по 18.03.16. В 2015 году были взяты июнь и июль за свой счет.....
Сколько дней теперь полагается для компенсации?
Любовь slfs  9 320 баллов, г. Ростов-на-Дону
21 марта 2016 в 15:16
17 баллов Добавить баллы
Добрый день.
21.02.2013 - 20.02.2014 - 28 дней
21.02.2014 - 20.02.2015 - 28 дней
21.02.2015 - 07.04.2016 (20.02.2016+(30 июнь +31 июль-14 входящих в отпускной стаж ТК РФ ст.121))
На кол-во дней не входящих в отпускной стаж рабочий год удлиняется.
Поэтому с 21.02.2015-18.03.2015 - 11 м. 10 дн.
Цитата (Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.30)):35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Вывод за 11 месяцев компенсации.
21 марта 2016 в 15:32
Цитата (Любовь slfs):21.02.2015 - 07.04.2016 (20.02.2016+(30 июнь +31 июль-14 входящих в отпускной стаж ТК РФ ст.121))
вот здесь застопорилась))).... получается 30+31=61 день -14 дней...не пойму....
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Любовь slfs  9 320 баллов, г. Ростов-на-Дону
21 марта 2016 в 15:45
0 баллов Добавить баллы
Цитата (Катерина сс):В 2015 году были взяты июнь и июль за свой счет.....
июнь 30 + июль 31=61 день,
Цитата (ТК РФ):Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. (в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Абзац 4 - Утратил силу. (в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
т.е. 14 дней берем в отпускной стаж, остальные 61-14=47 дней передвигают границу окончания рабочего года. 20.02.2016 +47дней= 07.04.2016 г..
Человек увольняется 18.03.2016 г. т.е. отпускной стаж его 11 м..10 дней.
21 марта 2016 в 16:09
Цитата (Любовь slfs):Человек увольняется 18.03.2016 г. т.е. отпускной стаж его 11 м..10 дней.
я прошу прощения. вроде все поняла.

можно мне для примера написать:

15,02,13-14,02,14-28 дней

15,02,14-14,02,15- 28 дней отгуляно в мае 2015, а в июне и июле за свой счет месяца (30+31=61день),значит берем в стаж 14 дней ,а 47  дней продлят год с 15,02,16 до 02,04,16

15,02,15-16,03,16 (16 увольняется) - получается 15,02,15 по 02,04,16 итого получится компенсация за ? дней

я не могу понять ,как получилось 11 месяцев и 10 дней в Вашем подсчете
Любовь slfs  9 320 баллов, г. Ростов-на-Дону
21 марта 2016 в 16:16
Цитата (Катерина сс):получается 15,02,15 по 02,04,16 итого получится компенсация за ? дней
Если бы доработал до 02.04.2016 положено было бы 28 кл.дней.
В Вашем случае 07.04.2016 - положено было бы 28 дней, отработал рабочий год 365 дней, разница между 18.03.2016 - 07.04.2016 - 21 день. Вот и получается 11 м.10 дн.
21 марта 2016 в 16:20
Цитата (Любовь slfs):Если бы доработал до 02.04.2016 положено было бы 28 кл.дней.
В Вашем случае 07.04.2016 - положено было бы 28 дней, отработал рабочий год 365 дней, разница между 18.03.2016 - 07.04.2016 - 21 день. Вот и получается 11 м.10 дн.
Спасибо,огромное)))...это я тупенькая))....как говорится не с той стороны к цифрам подходила))))
Любовь slfs  9 320 баллов, г. Ростов-на-Дону
21 марта 2016 в 16:29
Главное понять, я вам объяснила как понимаю я. Улыбаюсь
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер