Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет отпускных

25 марта 2016 в 10:39
Здравствуйте! Прошу помощи в расчете отпускных.
Сотрудник работает в организации с 23.05.2014г. в штате он числится один. Работает по совместительству -4часа.
с 07.04.2016 по 14.05.2016 идет в отпуск за 2014 год. (36 кален. дней отпуска в год)
Расчетный период:
апрель15г       6500 
май 15г-           6500
июнь 15г-         6500
июль15г-          16000
август15г.         16000
сентябрь15г    16000
октябрь 15г.     8000
ноябрь15г        8000
декабрь15г     8000
январь 16г      8000
февраль16г   8000
март16г.          8000

с апреля по июнь оклад 5000, район.коэф.20% , северн. 10%
с июля по сентябрь оклад 10000 район. коэф.30% север. 30%
с октября оклад 5000 район.коэф.30% северн.30%
Любовь slfs  9 320 баллов, г. Ростов-на-Дону
25 марта 2016 в 12:47
Добрый день воспользуйтесь http://www.buhonline.ru/calculators/payment-holiday#_
25 марта 2016 в 13:03
Вопрос в повышающем коэф. и изменении районного и северного коэф-в.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
nataa  66 746 баллов, г. Свердловская область
25 марта 2016 в 14:08
Добрый день!
Цитата (Светлана Менцик):Вопрос в повышающем коэф
Уточните по окладу, с чем связано повышение (до 10000 руб.) и понижение  (до 5 000 руб.), сначала повысили, а потом понизили?
28 марта 2016 в 10:56
Да, повысили и понизили оклад
nataa  66 746 баллов, г. Свердловская область
28 марта 2016 в 16:34
63 балла Добавить баллы
Цитата (Светлана Менцик):Да, повысили и понизили оклад
При расчете среднего заработка руководствуйтесь Положением, утв. ПП №922. В соответствии с п. 16 Положения, средний заработок повышается, если повышение окладов было в целом по организации (филиалу структурному подразделению). Вы пишите, что в штате числится 1 сотрудник. Уточните, штатным расписанием также предусмотрена только одна должность? Если да, то получается, что повышение окладов было в целом по организации и при расчете средний заработок должен быть проиндексирован.
При повышении окладов в расчетном периоде, повышение среднего заработка производится на коэффициент, рассчитанный путем деления нового оклада на старый. В вашем случае за период с апреля по июнь заработок индексируете на коэффициент 2=10000/5000.
С октября 2015г. оклад понизился, но т.к. Положением, утв. ПП №922, не предусмотрено понижение среднего заработка при понижении оклада, то при расчете будут взяты фактически начисленные суммы.
29 марта 2016 в 12:34
Уточните , индексируется новый оклад/ на старый , в моем случаи 10000/5000=2
или 16000/6500=2,4 (это начисления с учетом районного и северного коэф-в)
nataa  66 746 баллов, г. Свердловская область
29 марта 2016 в 13:21
27 баллов Добавить баллы
Цитата (Светлана Менцик):Уточните , индексируется новый оклад/ на старый , в моем случаи 10000/5000=2
или 16000/6500=2,4 (это начисления с учетом районного и северного коэф-в)
В п. 16 Положения говорится, что коэффициент определяется путем деления нового оклада на старый:

16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;  ...
30 марта 2016 в 06:48
Уточните, я правильно поняла  10000/50000=2 это будет повышающий коэф-т
С апреля по июнь начисление будет 13000 ?
nataa  66 746 баллов, г. Свердловская область
30 марта 2016 в 13:43
Цитата (Светлана Менцик):Уточните, я правильно поняла  10000/50000=2 это будет повышающий коэф-т
С апреля по июнь начисление будет 13000 ?
Да, коэффициент индексации = 10000/5000 = 2. Учитываемый с апреля по июнь заработок = 2*6500=13000 руб. ежемесячно.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер