Здравствуйте. С 17.11.2015г нахожусь дома в соответствии с  уведомлением о приостановке работы в связи с задержкой з\п, вручённым работодателю(на тот момент была задержка с августа месяца). Задолженность по з\п начиная с ноября 2015г по сей день. В январе 2016 был издан приказ о введении простоя на предприятии. Обязан ли работодатель оплатить всё время нахождения дома по среднему заработку или в связи с вступлением в силу приказа о простое,начиная с момента выхода приказа по сей день имеет право оплачивать 2/3 среднего заработка? При данных расчётах СДЗ(среденедневной заработок) ,рассчитанный за период до уведомления о приостановке работы будет постоянным или будет рассчитываться каждый месяц по новому? Спасибо.