Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как правильно удержать с работника сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

28 марта 2016 в 08:50
Добрый денЬ! В январе месяце сотрудница ушла в отпуск с последующим увольнением, мы ей все рассчитали и выплатили. Затем она передумала увольняться и вышла на работу 1 марта. Подскажите пожалуйста, как правильно удержать с нее компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск?
В январе начисления:
6000 - зп
5000 - отпускные за февраль
4500 - компенсация при увольнении
В феврале не работала 
В марте:
6000 - зп
-4500 - компенсация при увольнении.
Налоги еще не оплачивали в этом году.
TAH  10 388 баллов, г. Екатеринбург
28 марта 2016 в 09:18
Добрый день.
Если без "разбора полётов", то, на мой взгляд, удерживать нечего.
Предположим, что увольнение оформлено должным образом и причитающиеся при увольнении суммы были рассчитаны верно. Дело было в январе 2016г.. Первого марта бывший сотрудник вновь принят на работу, у него новый рабочий год с 01.03.2016 по 28.02.2017.
Услана  5 баллов
28 марта 2016 в 09:23
Руководство только рады, что вернулась. Есть заявление, что отзывает свое увольнение. Потому так не подходит такой вариант)

Извините, ответила как для себя, у нас такая же ситуация, послушаю.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер