Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Компенсация за неиспользуемый отпуск работнице при увольнении после декрета

4 апреля 2016 в 14:57
Добрый день.

Прошу помочь разобраться в такой ситуации:

У сотрудницы 31.03.16 закончился отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. 
Она пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию 31.03.16.

При проведении увольнения в базе 1С ЗУП ( конфигурация Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.94.1) выявилось, что ей положена компенсация за неиспользуемый отпуск  18, 67 за период работы  с 17.10.12 по 31.03.16. При расчете при увольнении этой компенсации появляется сообщение :"Компенсация отпуска при увольнении по календарным дням: Нет данных для расчета среднего заработка " В расчете среднего заработка указан автоматически период с 01.04.15 по 31.03.16. 

Можно ли заменит период для расчета среднего заработка, а соответственно расчета этой компенсации? какой период взять и почему? 

справка по отпускам

17 окт. 2011 г. Принята на работу Ежегодно предоставляемые отпуска Основной ежегодный отпуск 28 дней 

16 окт. 2012 г. Введены остатки 0 дней Основной ежегодный отпуск 0 дней  

10 июня 2013 г. - 31 марта 2016 г. В отпуске по уходу за ребенком 1 026 дней Рабочий год продлен на 1 026 дней 

На дату увольнения, 31 марта 2016 г. Подлежит компенсации 18,67 дня Основной ежегодный отпуск 18,67 дня  

Буду благодарна за помощь!
nataa  66 891 балл, г. Свердловская область
4 апреля 2016 в 16:55
32 балла Добавить баллы
Добрый вечер!
Цитата (veafmf):На дату увольнения, 31 марта 2016 г. Подлежит компенсации 18,67 дняОсновной ежегодный отпуск 18,67 дня 
 Если у сотрудницы не было периодов, исключаемых из стажа, дающего право на ежегодный отпуск (помимо отпуска по уходу за ребенком), то кол-во дней КНО рассчитано верно. При увольнении полагается КНО за перид с 17.10.2012 по 10.06.2013г. - 7  месяцев 25 дней, т.к. 25 дней составляют более половины месяца, то округляются до целого месяца. Итого КНО выплачивается за 8 месяцев = 18,67 календ.дней.
Цитата (veafmf):Можно ли заменит период для расчета среднего заработка, а соответственно расчета этой компенсации? какой период взять и почему
При расчете среднего заработка руководствуются Положением, утв. ПП №922. По умолчанию расчетным периодом являются 12 предыдущих месяцев.
В вашем случае руководствуйтесь п. 6 Положения и расчетным периодом будет 12 месяцев перед отпуском по БиР:

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Если я правильно посчитала, то отпуск по БиР начался в январе 2013г. Т.о., расчетным периодом будет 01.02.2012-31.01.2013г.
Посмотрите также статью http://www.buhonline.ru/pub/news/2015/12/10567
5 апреля 2016 в 14:11
отпуск по БиР начался с 20 января 2013.

Спасибо за подробный ответ!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер