Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Увольнение работника при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

11 апреля 2016 в 15:26
Добрый день.
Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 30,12,14 по 16,04,16.

11 .04,2016 увольняется
отпуска отгулены
23,08,11-22,08,12  с 03,06,12-30,06,12
23,08,12-22,08,13 с 04,01,13 по 31,01,13
23,08,13-22,08,14 с 02,06,14-29,06,14
 Отпуск по БиР с 12,08,14 по 29,12,14
по уходу до 1,5 лет с 30,12,14-16,04,16

Правильно ли я думаю,что исходя из этих данных, сегодня при увольнение  КнО не положено вообще?
rolga_23  106 379 баллов
11 апреля 2016 в 16:05
20 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Катерина сс):23,08,11-22,08,12  с 03,06,12-30,06,12
23,08,12-22,08,13 с 04,01,13 по 31,01,13
23,08,13-22,08,14 с 02,06,14-29,06,14
Работник принят на работу 23.08.11г.?
Получается работница использовала полностью ежегодный отпуск за 3 года.

Почему вы не считаете период работы с 23.08.13 по 30.12.14, работница работала, с 12.08.14г. находилась в отпуске по БиР, эти периоды также необходимо включить в период, дающий право на отпуск.

Если у работницы не было периодов работы, исключающих право на отпуск, при увольнении положена КНО за 9,33 дня (8/12*2,33).
(23.08.14-22.09.14 -2,33,
23.09.14-22.10.14-2,33,
23.10.14-22.11.14-2,33,
23.11.14-22.12.14-2,33,
23.12.14-30.12.14 - 0 дней)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
11 апреля 2016 в 17:16
Цитата (rolga_23):Почему вы не считаете период работы с 23.08.13 по 30.12.14, работница работала, с 12.08.14г. находилась в отпуске по БиР, эти периоды также необходимо включить в период, дающий право на отпуск.
Видимо имеется ввиду 23,08,14????
Значит отпуск по БиР входит в стаж для исчисления ?....а подскажите, как мне среднедневной рассчитать для расчета компенсации?
Цитата (rolga_23):(8/12*2,33).
это что?-подскажите
я посчитала 4 полных месяца , в месяце 2,33 дня,получается 4*2,33=9,32 дня компенсация
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
rolga_23  106 379 баллов
11 апреля 2016 в 17:34
Цитата (Катерина сс):Видимо имеется ввиду 23,08,14????
Значит отпуск по БиР входит в стаж для исчисления ?....
Верно.

Цитата (Катерина сс):это что?-подскажите
Простите, неверно указала формулу для подсчета количества неиспользованных дней отпуска - 28/12*КМНО(28 – общее количество дней отпуска;12 – количество месяцев в году;КМНО – количество месяцев неиспользованного отпуска.)

Т.о. 28/12*4 мес.= 9,33

Цитата (Катерина сс):как мне среднедневной рассчитать для расчета компенсации?
Тут не подскажу, может кто еще подскажет.
ninarussu  46 511 баллов, г. Таганрог
12 апреля 2016 в 22:45
36 баллов Добавить баллы
Цитата (Катерина сс):среднедневной рассчитать для расчета компенсации
На основании  п.6 № 922 постановление о расчете среднего заработка

Цитата (922 постановление о расчете среднего заработка):4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Цитата (Катерина сс):11 .04,2016 увольняется
отпуска отгулены
23,08,11-22,08,12  с 03,06,12-30,06,12
23,08,12-22,08,13 с 04,01,13 по 31,01,13
23,08,13-22,08,14 с 02,06,14-29,06,14
 Отпуск по БиР с 12,08,14 по 29,12,14
по уходу до 1,5 лет с 30,12,14-16,04,16
29.12.2014г последний день по бир, в расчет берем 12 календарных месяцев  предшествующих периоду , в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, с ноября 2014 по декабрь 2013 г.г.вкл.
ноябрь    0
октябрь    0
сентябрь  0
август       29.3                                  
июль         29.3
июнь           1,95       29,3/30*2
май            29.3
апрель       29,3
март           29,4                                   до 01.04.2014 года расчетный 29.4
февраль    29.4
январь       29,4
декабрь     29.4
       итого  236,75 дней расчетного периода, Вам нужны начисления за данные периоды с учетом п.2  №922 постановление о расчете среднего заработка ,
СДЗ= Начисления/236.75
13 апреля 2016 в 12:22
Цитата (ninarussu):29.12.2014г последний день по бир, в расчет берем 12 календарных месяцев  предшествующих периоду , в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, с ноября 2014 по декабрь 2013 г.г.вкл.
ноябрь    0
октябрь    0
сентябрь  0
август       29.3                                  
июль         29.3
июнь           1,95       29,3/30*2
май            29.3
апрель       29,3
март           29,4                                   до 01.04.2014 года расчетный 29.4
февраль    29.4
январь       29,4
декабрь     29.4
Спасибо, я единственное не понимаю, как же предшествующих периоду , в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, если уже зп не было,а была выплачена сумма по БиР? и еще---отпуск по БиР исключается из расчетного периода же.....я совсем запутываюсь......в одном пункте так пишут, следом ...уже другое......
ninarussu  46 511 баллов, г. Таганрог
13 апреля 2016 в 15:26
Добрый день 
Цитата (Катерина сс):я единственное не понимаю, как же предшествующих периоду , в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, если уже зп не было,а была выплачена сумма по БиР? и еще---отпуск по БиР исключается из расчетного периода же.....я совсем запутываюсь......
Кто мешает,отсчитать 12 календарных  до наступления бир, по июль 2014 года, отпуск по БиР исключен  из расчетного периода ноябрь-октябрь-сентябрь по нулям
Цитата (Катерина сс):....в одном пункте так пишут, следом ...уже другое...
  Ольга, рассматривала с Вами период дающий право на компенсацию (количество дней компенсации), в нашем случае  период расчета среднего  .
13 апреля 2016 в 15:33
Цитата (ninarussu):Ольга, рассматривала с Вами период дающий право на компенсацию (количество дней компенсации), в нашем случае  период расчета среднего  .
нет,....я про пункты написала, из положения, в п.5 исключают, а  6) опять же пишут
Цитата:6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
 по поводу периода я поняла...меня смутило  фраза последняя " фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному."......
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер