Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Не подано уведомление о приеме на работу иностранного гражданина с РВП

12 апреля 2016 в 12:23
Добрый день!

Пожалуйста, подскажите , если был оформлен сотрудник в апреле 2015г. с РВП, сотрудник продолжает работать, но УФМС не уведомили.
Прошу посоветуйте, как лучше поступить в ситуации:

1. Сейчас подать уведомление в УФМС и ждать штраф?
2.  Уволить и вновь принять, соответственно, отнести уведомление в УФМС?
3. Какие возможны штрафы, т.к. понятно, что организация (ООО) сдавала годовые отчеты по сотрудникам?

Заранее благодарю за ответ.
БухОнлайн Редакция
13 апреля 2016 в 13:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Вопросы на форуме
Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина с РВП 28 декабря 2015
Как уведомить ФМС о приеме на работу иностранного гражданина с РВП? 23 февраля 2016
Ефимов Павел  86 763 балла, г. Ивантеевка-2
13 апреля 2016 в 13:02
Здравствуйте.
Либо подавайте лично, либо ждите.
Сейчас реорганизация, может получиться что штрафовать даже теоретически некому.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Смородина Белая  2 865 баллов, г. Санкт-Петербург
13 апреля 2016 в 13:08
7 баллов Добавить баллы
Добрый день!

Была похожая ситуация, только не уведомили об увольнении. В результате - подписали приказ об увольнении позже и сразу подали уведомление в ФМС.

Точно могу сказать, что в вашем случае уволить и снова принять - не вариант, потому что вы по факту тогда не подадите уже сразу три уведомления - о приеме, об увольнении и снова о приеме.

Насчет того, чтобы подать уведомление сейчас и ждать штрафа - возможно, это будет и правильно. Можно попробовать пойти туда лично и поговорить с сотрудниками.

Либо не подавать и просто ждать штрафа (или надеяться, что проверки не будет). Но учтите, что штраф по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ очень весомый :
на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Ефимов Павел  86 763 балла, г. Ивантеевка-2
13 апреля 2016 в 13:19
В случае РВП надо подтверждать проживание каждый год, но это совершенно отдельное подразделение, по отдельному адресу, были слухи только про объединение в Гринвуде, и то пока не реализовано.

С увольнением-приёмом только неприятности можно получить. В обязательном порядке ФМС запрашивает налоговую, ПФР же не особо интересует.
С Видом на жительство часто глаза закрывают на неподачу уведомления. И ещё зависит от страны гражданства иностранца.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер