Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Можно ли не заключать трудовой договор с директором?

16 апреля 2016 в 09:25
Всем привет!
У нас ООО открылось в 1 квартале этого года. Ген.директор-друг учредителя и у них договоренность, что пока не начнется деятельность, ЗП не будет. То есть решением ген.директор утвержден, но трудовой договор с ним не заключен. Какие санкции могут быть, если договор заключить, когда начнется деятельность ООО? И может ли налоговая или другой гос.орган к нам как-то прицепиться относительно этого вопроса?
Всем заранее спасибо!
юлия79  208 071 балл, г. Омск
16 апреля 2016 в 19:09
Добрый день

http://www.buhonline.ru/pub/beginner/2014/5/8679 

Вы можете заключить ТД с директором и отправить его в отпуск без сохранения зп,пока не начнется деятельность.
Налоговая к этому относится нормально.
Nataly S Консультант
16 апреля 2016 в 19:47
Добрый день
Юлия, эта статья ничем не поможет автору вопроса, так как в статье обсуждается ситуация:
Цитата:мы обратились к очень популярному вопросу: можно ли не платить зарплату директору, если он является единственным учредителем организации
У автора вопроса ситуация другая:

Цитата (s-baranova):Ген.директор-друг учредителя
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер