Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет часовой ставки для оплаты работы в выходной день

18 апреля 2016 в 09:51
Добрый день. 

Помогите, пожалуйста, разобраться со следующим вопросом:

В организации сотрудникам установлен оклад (по дням/по часам, в зависимости от графика их работы). Как правильнее рассчитывать часовую тарифную ставку для оплаты работы в выходной день:
1) разделить размер месячного оклада на число рабочих часов в данном месяце по графику сотрудника или
2) разделить размер месячного оклада на среднемесячное число рабочих часов в календарном году ?

Я прочитала, что организация может выбрать один из вариантов. Но от чего зависит выбор первого или второго варианта? Как объяснить принятое решение..?

Заранее спасибо.
Анна Влада  186 667 баллов, г. Москва
18 апреля 2016 в 13:33
Цитата (Шаманка):
2) разделить размер месячного оклада на среднемесячное число рабочих часов в календарном году ?
Наверное, Вы имели в виду среднегодовое количество часов (т.е. среднее за год количество часов в месяце)?

Цитата (Шаманка):Помогите, пожалуйста, разобраться со следующим вопросом:

В организации сотрудникам установлен оклад (по дням/по часам, в зависимости от графика их работы). Как правильнее рассчитывать часовую тарифную ставку для оплаты работы в выходной день:
1) разделить размер месячного оклада на число рабочих часов в данном месяце по графику сотрудника или
2) разделить размер месячного оклада на среднемесячное число рабочих часов в календарном году ?

Я прочитала, что организация может выбрать один из вариантов. Но от чего зависит выбор первого или второго варианта? Как объяснить принятое решение..?
Применяется еще один способ исчисления часовой ставки:
путем деления оклада на норму часов  по производственному календарю.

Порядок расчета часовой тарифной ставки законодательно не регламентирован и Вы должны самостоятельно установить его в ЛНА.. Работодатель прописывает в своих ЛНА тот вариант, который считает нужным.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер