Сдача отчетности по форме 4-ФСС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача отчетности по форме 4-ФСС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Правильно ли рассчитан рабочий год перед очередным отпуском?

19 апреля 2016 в 14:26
Сотрудник принят на работу 01.06.2010г, за все периоды работы до 31.05.2015г, в очередные отпуска сходил.
За рабочий год с 01.06.2015 по 31.05.2016г, планируемый отпуск с 25.04.2016г. на 28календарных дней, но с 01.07.2015 по 31.10.2015 сотрудник в основной организации писал заявление на отпуск без сохранения заработной платы /с согласование сторон/, в ноябре выходил на 0,25ставки, в декабре 2015г - отпуск БСЗП, в январе, феврале, марте 2016г -работает на 0,25 ставке.
Поскольку отпуск превышает 14к.д., то период с 15.07.2015 по 31.10.2015 (109к.д.), а также с 01.12.2015 по 31.12.2015 (31к.д.)=140к.д. - не будет включен в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Таким образом, рабочий год сотрудника начинается с 01.06.2015, но заканчивается рабочий год не 31.05.2016, а на 140к.д позже, т.е. 18.10.2016г.

Правильно рассчитан рабочий год?
Анна Влада  186 750 баллов, г. Москва
19 апреля 2016 в 14:38
75 баллов Добавить баллы
Цитата (Лёля78):Сотрудник принят на работу 01.06.2010г, за все периоды работы до 31.05.2015г, в очередные отпуска сходил.
За рабочий год с 01.06.2015 по 31.05.2016г, планируемый отпуск с 25.04.2016г. на 28календарных дней, но с 01.07.2015 по 31.10.2015 сотрудник в основной организации писал заявление на отпуск без сохранения заработной платы /с согласование сторон/, в ноябре выходил на 0,25ставки, в декабре 2015г - отпуск БСЗП, в январе, феврале, марте 2016г -работает на 0,25 ставке.
Поскольку отпуск превышает 14к.д., то период с 15.07.2015 по 31.10.2015 (109к.д.), а также с 01.12.2015 по 31.12.2015 (31к.д.)=140к.д. - не будет включен в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Таким образом, рабочий год сотрудника начинается с 01.06.2015, но заканчивается рабочий год не 31.05.2016, а на 140к.д позже, т.е. 18.10.2016г.

Правильно рассчитан рабочий год?
Давайте проверим:

15.07.2015 - 31.10.2015 - 123 дня календарных. Из них НЕ входит в стаж, дающий право на отпуск 123-14=109 дней
01.12.2015 - 31.12.2015 - 31 календарный день - он весь НЕ входит в стаж, дающий право на отпуск.
Общая сумма дней, исключаемых их расчетного периода - 109+31=140.

Теперь прибавляем эти 140 дней к окончанию ПЛАНИРУЕМОГО периода, т.е. 31.05.2016.

01.06.16 - 30.06.16 - 30 дней
01.07.16-31.07.16 - 31 день
01.08.16 - 31.08.2016 - 31 день
01.09.16 - 30.09.16 - 30 дней
01.10.16 - 18.10.16 - 18 дней
Итого 30+31+31+30+18 = 140 дней.

Итого новый период получен: 01.06.2015 - 18.10.2016

Да, согласна!
Виктория Цветаева Модератор
19 апреля 2016 в 14:50
Цитата (Лёля78):Сотрудник принят на работу 01.06.2010г, за все периоды работы до 31.05.2015г, в очередные отпуска сходил.
За рабочий год с 01.06.2015 по 31.05.2016г, планируемый отпуск с 25.04.2016г. на 28календарных дней, но с 01.07.2015 по 31.10.2015 сотрудник в основной организации писал заявление на отпуск без сохранения заработной платы /с согласование сторон/, в ноябре выходил на 0,25ставки, в декабре 2015г - отпуск БСЗП, в январе, феврале, марте 2016г -работает на 0,25 ставке.
Поскольку отпуск превышает 14к.д., то период с 15.07.2015 по 31.10.2015 (109к.д.), а также с 01.12.2015 по 31.12.2015 (31к.д.)=140к.д. - не будет включен в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Таким образом, рабочий год сотрудника начинается с 01.06.2015, но заканчивается рабочий год не 31.05.2016, а на 140к.д позже, т.е. 18.10.2016г.

Правильно рассчитан рабочий год?
Добрый день!
Лёля78! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
20 апреля 2016 в 07:47
Добрый день! Анна, большое спасибо! 
Анна, подскажите, при составлении графика отпуска на следующий год (2017), рабочий год у сотрудника будет считаться старый с 01.06.2016 по 31.05.2017г.
Следующий очередной отпуск, за какой период работы будет предоставляться?
Анна Влада  186 750 баллов, г. Москва
12 мая 2016 в 23:11
12 баллов Добавить баллы
Цитата (Лёля78):Анна, подскажите, при составлении графика отпуска на следующий год (2017), рабочий год у сотрудника будет считаться старый с 01.06.2016 по 31.05.2017г.
Нет, конечно. 

Цитата (Лёля78):Анна, подскажите, при составлении графика отпуска на следующий год (2017), рабочий год у сотрудника будет считаться старый с 01.06.2016 по 31.05.2017г.
Следующий очередной отпуск, за какой период работы будет предоставляться?
Как Вы "задваиваете" один и тот же период? Почему Вы опять взяли период с 01.06.2016, если как мы выяснили, предыдущий период закончен 18.10.2016???
Следующий отпуск работнику будет предоставляться по-новому периоду, а именно:

как мы выяснили, новый период Вы высчитали верно, наши расчеты с Вами "сошлись"
Цитата (Лёля78):Таким образом, рабочий год сотрудника начинается с 01.06.2015, но заканчивается рабочий год не 31.05.2016, а на 140к.д позже, т.е. 18.10.2016г.
Цитата (Анна Влада):Итого новый период получен: 01.06.2015 - 18.10.2016

Да, согласна!
соответственно, следующий период работника будет с 19.10.2016 по 18.10.2017
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер