Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Начисление заработной платы по окладу при увольнении работника

3 мая 2016 в 16:24
Добрый день! Наша организация находится на ЕСХН. Зарплата начисляется по окладу. 7 апреля у нас уволилась сотрудница. Вопрос. Как мне начислить ей зарплату? Мне начислить ей зарплату по общему окладу за весь месяц как обычно или только за те дни, которые она отработала, то есть месячный оклад поделить на 30 и умножить на число отработанных ею дней? Заранее спасибо.
Ann-Nancy  53 017 баллов, г. Благовещенск
3 мая 2016 в 16:57
Добрый день!
Цитата (Tamara Abramova):Зарплата начисляется по окладу
Для начала определите, сколько работник должен отработать в апреле дней (часов). К, примеру,  норма дней 21.
7 апреля увольнение, следовательно, отработал 5 дней.

Оклад/21*5

Производственный календарь
3 мая 2016 в 17:07
Цитата (Ann-Nancy):Добрый день!
Цитата (Tamara Abramova):Зарплата начисляется по окладу
Для начала определите, сколько работник должен отработать в апреле дней (часов). К, примеру,  норма дней 21.
7 апреля увольнение, следовательно, отработал 5 дней.

Оклад/21*5

Производственный календарь
У нас работают все сотрудники только по рабочим дням. Следовательно эта сотрудница в апреле должна отработать 21 день. До 7 апреля у нас 4 рабочих дня, так как 2 и 3 апреля выходные, а с 7 апреля она уже не работала. Следовательно я рассчитываю ее зарплату так: Оклад/21*4. Верно?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Ann-Nancy  53 017 баллов, г. Благовещенск
3 мая 2016 в 17:11
Если её последний рабочий день 6 апреля, то тогда вы правильно рассуждаете.
3 мая 2016 в 17:18
Да. Так и есть. 6 апреля ее последний день.
3 мая 2016 в 17:18
Цитата (Ann-Nancy):Если её последний рабочий день 6 апреля, то тогда вы правильно рассуждаете.
Да. Так и есть 6 апреля ее последний рабочий день.
3 мая 2016 в 17:23
Цитата (Ann-Nancy):Если её последний рабочий день 6 апреля, то тогда вы правильно рассуждаете.
Спасибо большое!!!
Nataly S Консультант
3 мая 2016 в 22:58
Здравствуйте.
Цитата (Tamara Abramova):7 апреля у нас уволилась сотрудница.
Цитата (Tamara Abramova):а с 7 апреля она уже не работала.
Цитата (Tamara Abramova):Так и есть 6 апреля ее последний рабочий день.
Если последний день работы - это 6 апреля, то работница уволилась 06.04.2016.
Что написано в документах (заявление, приказ, трудовая книжка)? Увольнение 07 апреля? Если так, тогда последний день работы 07 апреля, работницу нужно в этот день табелировать.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер