Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оплата командировки в выходной день

Фантик (автор вопроса)  0 баллов, г. Мурманск
13 мая 2016 в 10:05
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при оплате командировки в  выходной день, как производится оплата, а точнее правильно ли я рассчитала сумму 212,05 (см. расчетный лист) . 35625 (оклад)/168(кол-во раб.часов при 40-часовой раб.недели, т.к. мужчина)=212,05.Сппасибо
Прикреплен 1 файл:
рас.xls
Важный бух  79 678 баллов, г. Астрахань
13 мая 2016 в 10:09
Цитата (Фантик):при оплате командировки в  выходной день
Здравствуйте. Речь идет об оплате работы в командировке в выходной день или оплаты проезда в командировку в выходной день ?
Фантик (автор вопроса)  0 баллов, г. Мурманск
13 мая 2016 в 10:22
Проезд из командировки, там если взять все командировку, то она начинается с 27.04по 30.04. Но 27.04,28.04,.29.04 понятно как считать по среднему, а 30 уже как оплата в выходной день, и в этот день человек возвращал обратно
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Важный бух  79 678 баллов, г. Астрахань
13 мая 2016 в 10:28
7 баллов Добавить баллы
Цитата (Фантик):30 уже как оплата в выходной день, и в этот день человек возвращал обратно
То есть 30 апреля сотрудник возвращался из командировки. Дни отъезда, приезда, дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат повышенной оплате в соответствии с нормами статьи 153 Трудового кодекса, а не исходя из среднего заработка.    ( Минтруд  России письмо  № 14-2-337 )

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
Фантик (автор вопроса)  0 баллов, г. Мурманск
13 мая 2016 в 11:16
Посмотрите пожалуйста по расчетному личточку, я так и оплатила в двойном размере, просто сумму 212,05 я правильно вывела? Спасибо)
Важный бух  79 678 баллов, г. Астрахань
13 мая 2016 в 11:25
Цитата (Фантик):просто сумму 212,05 я правильно вывела
Вроде правильно.
Фантик (автор вопроса)  0 баллов, г. Мурманск
13 мая 2016 в 11:32
спасибо))
ПомБух  61 848 баллов, г. Челябинск
13 мая 2016 в 11:46
Здравствуйте.
Цитата (Фантик):сумму 212,05 я правильно вывела?
Если 35625.00 - это размер оклада за полностью отработанный месяц, правильно.
Но тогда непонятно, каким образом при апрелской норме в 168 часов, за фактически отработанные в апреле 152 часа Вы начислили 35625.00 руб.
Фантик (автор вопроса)  0 баллов, г. Мурманск
13 мая 2016 в 11:58
получается оклад за 18 дней в апереле 35625/21*18=30535,71. отработанно часов 144(8ч.*18дн.) Так и выходим на эту же цифру 30535,71/144=212,05.
ПомБух  61 848 баллов, г. Челябинск
13 мая 2016 в 12:44
30 баллов Добавить баллы
Цитата (Фантик):получается оклад за 18 дней в апереле 35625/21*18=30535,71. отработанно часов 144(8ч.*18дн.) Так и выходим на эту же цифру 30535,71/144=212,05.
Хитрый выход на цифру... "Нормальные герои всегда идут в обход" © Айболит 66

И почему 18 дней (144 часа)? Если кроме командировки у работника в апреле неявок не было, то он отработал 19 дней (152 часа).

При окладе 35625 руб. стоимость одного дня в апреле составляет 35625/21=1696.43. Т.о. за работу в выходной д.б. начислено 1696.43*2=3392.86, а за отработаныые в апреле 19 дней - 1696.43*19=32232.17, а ни как не полный оклад.

Если РВ учитываете в часах, то при окладе 35625 руб. стоимость одного часа в апреле составляет 35625/168=212.05. Т.о. за работу в выходной д.б. начислено 212.05*8*2=3392.80, а за отработаныые в апреле 152 часа - 212.05*152=32231.60, а ни как не полный оклад.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер