Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как оформить ликвидацию задолженности по отпуску?

17 мая 2016 в 11:20
Добрый день уважаемые форумчане! У меня такая ситуация: У сотрудника с 2015 года осталось 14 дней отпуска. В графике отпусков на 2016 год стоит дата начала отпуска 23 мая 2016 г. Сотрудник хочет с 23 мая уйти на 14 дней. Хотелось бы чтоб он отгулял задолженность с прошлого года, но дата начала отпуска совпадает с датой начала отпуска за текущий год в графике отпусков. Подскажите, пожалуйста, как всё оформить? Может быть оформить 14 дней за 2016 год, а потом в течении года отправить в отпуск за 2015 год? Заранее спасибо!
rolga_23  106 014 баллов
17 мая 2016 в 11:58
22 балла Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Ольга 8116):Сотрудник хочет с 23 мая уйти на 14 дней. Хотелось бы чтоб он отгулял задолженность с прошлого года, но дата начала отпуска совпадает с датой начала отпуска за текущий год в графике отпусков. Подскажите, пожалуйста, как всё оформить?
Работник должен идти в отпуск по графику отпусков (ГО), если ГО предусмотрен отпуск с 23.05., то и отпуск необходимо оформить работнику с 23.05., также не забывайте уведомить работника о начале отпуске не менее чем за 2 неделе, до его начала.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Цитата (Ольга 8116):Может быть оформить 14 дней за 2016 год, а потом в течении года отправить в отпуск за 2015 год?
Зачем вам разрывать периоды работы, за которые предоставляете отпуск работникам? В приказе на отпуск укажите отпуск предоставляется за период работы например с 03.06.2015 по 02.06.2016, следующий отпуск предоставите за период работы с 03.06.2016 по 02.06.2017г.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер