Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Каковы последствия увольнения всех работников и директора ООО на УСН?

18 мая 2016 в 11:56
Добрый день!Такая ситуация. ООО на УСН "доходы минус расходы". Имущества нет, задолженностей нет, отчетность сдавалась вовремя. В штате директор и менеджер. Учредитель один и прописан в другом регионе. Увольняется директор и менеджер, деятельность не ведется, отчетность не сдается. По-существу фирму бросают. Какие последствия? В частности для директора? Нужно ли сообщать в налоговую об увольнении директора, когда нового нет? Заранее благодарю!
Ефимов Павел  86 743 балла, г. Ивантеевка-2
18 мая 2016 в 12:22
Здравствуйте.
Сообщать не нужно, хотя это в интересах старого директора подать на себя форму Р14001. На 99% отказ, но будет доказательством.
smv_mars  3 540 баллов, г. Омск
18 мая 2016 в 15:20
64 балла Добавить баллы
добрый день!

Если не ошибаюсь, то увольнение директора должно проходить примерно так:

Директор ООО, чтобы уволиться по собственному желанию должен не менее чем за месяц до возможного увольнения уведомить учредителя об увольнении.

Для этого необходимо отправить (заказными письмами с уведомлением о вручении и описью вложения) уведомление о созыве внеочередного общего собрания учределей (в данном случае учредителя), в которым указывать дату, время и место проведения этого собрания, а также вопросы повестки собрания (например, увольнение директора общества и назначение нового). В письмо также необходимо вложить заявление об увольнении по собственному желанию.

Письмо направляется по адресу проживания учредителя ООО, указанного в реестре участников, а также в выписке из ЕГРЮЛ, (и, по фактическому адресу в  случае, если они различаются от адреса регистрации).

Если есть новый директор, то все просто:
 порядок увольнения директора ООО по собственному желанию полностью аналогичен  общему порядку увольнения работников.

Если в течение месячного срока предупреждения об увольнении не найден новый претендент на место руководителя ООО:
В этом случае «старый» директор имеет право снова созвать общее собрание участников для решения вопроса о передаче дел.
Учредитель должен принять дела увольняющегося директора, подписав с ним соответствующий акт.

Если же срок предупреждения об увольнении истек, учредитель ООО уведомлен надлежащим образом, а соответствующее решение общего собрания участников ООО не принято. 

В этом случае «старый» директор на основании ст. 80 ТК РФ может прекратить выполнение своих трудовых обязанностей. Он также может самостоятельно внести запись об увольнении в свою трудовую книжку, руководствуясь п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225от 16.04.2003.

Если передача документов ООО новому директору или учредителю по каким-либо причинам невозможна, то  директор может:
--  сдать документы нотариусу на хранение от имени организации;
--- на договорной основе передать документы в архивное учреждение на хранение, предусмотрев возможность возврата по запросу общества;
--- хранить документы самостоятельно.

Однако  факт увольнения директора ООО с занимаемой должности сам по себе не снимает с него материальной (и иной) ответственности, а также сохраняет за судебными органами право материального взыскания с бывшего руководителя причиненного им ущерба, если таковой имел место.

Ответственность директора ООО после увольнения может быть следующего характера:

Материальную ответственность директор несет в случае, если из-за его неправомерных действий в период его работы:
-- произошло повреждение или утрата имущества;
-- предприятие понесло расходы или упустило выгоду и др.

Размер материальной ответственности директора не ограничен, он несет ответственность всем своим имуществом, кроме единственно пригодной для проживания жилплощади, вещей индивидуального пользования, таких как одежда, обувь и т.д.
Уголовная ответственность наступает в случаях, когда уволенным директором ООО допущены противоправные действия и его вина подтверждена документально (ст. 165 «Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием» Уголовного Кодекса РФ).
Сроки уголовной ответственности также определяются в рамках УК РФ и зависят от степени тяжести совершенного преступления и ряда других обстоятельств.
Освобождение от уголовного наказания наступает по истечении срока давности привлечения к уголовной ответственности.

Есть еще один  очень неприятный момент, нужно, чтобы директора исключили из ЕГРЮЛ. А пока нет нового, то налоговая это не делает, и предлагает решать вопрос с учредителем в судебном порядке.

В свою очередь за не предоставление деклараций существуют штрафные санкции, которые ИФНС успешно умеет "вешать" на должностных лиц. 

Так что просто бросать компанию не вариант. Желательно сдать ее учредителю, и пусть он если не может найти нового директора, то возглавит сам.

Если я не права, то коллеги меня поправят.
18 мая 2016 в 18:56
Спасибо! Есть над чем подумать.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер