Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Нужно ли уведомлять работника о возвращении его на прежнюю должность?

24 мая 2016 в 10:12
Здравствуйте.
Переводим одного работника на месяц на другую должность. По истечении этого месяца его надо уведомлять (в произвольной форме под роспись), что он возвращается на свою прежнюю должность или это не обязательно?
24 мая 2016 в 15:52
Добрый день.
В законодательстве нет такого требования.
Но если вы заранее точно знаете дату обратного перевода (т. е. она определяется не днем выхода на работу замещаемого сотрудника (заболевшего или отпускника), что со 100%-й вероятностью спрогнозировать невозможно, а каким-то иным (более стабильным) признаком), то можете и уведомить, если есть вероятность, что по незнанию сотрудник не будет готов приступить к исполнению прежних своих обязанностей.
24 мая 2016 в 16:36
Спасибо. Работник знает когда ему менять должность. Получается если ему специальное уведомление не сделать, то это не является нарушением законодательства?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
24 мая 2016 в 16:52
Не является.
24 мая 2016 в 17:08
Спасибо Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер