Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отпуск внутреннего совместителя

24 мая 2016 в 16:12
Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста,как правильно выплатить отпускные при внутреннем совместительстве.По основной должности продолжительность отпуска 28 дней,а по совместительству 42 дня.
Я Наталья  590 баллов, г. Рязань
24 мая 2016 в 16:53
16 баллов Добавить баллы
Цитата (Elnara31):Подскажите,пожалуйста,как правильно выплатить отпускные при внутреннем совместительстве.По основной должности продолжительность отпуска 28 дней,а по совместительству 42 дня.
Здравствуйте!! Читаем ТК РФ

Цитата:Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

ТК РФ, Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

   Если же на одной из работ гражданин имеет право на дополнительный отпуск, то он тоже должен предоставляться. (Нормативные документы, кол. договор, трудовой договор, и т. д.)
ПомБух  61 925 баллов, г. Челябинск
25 мая 2016 в 08:54
13 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (Elnara31):как правильно выплатить отпускные при внутреннем совместительстве.По основной должности продолжительность отпуска 28 дней,а по совместительству 42 дня.
Странный вопрос... Отпускные выплачиваются всегда за количество предоставленных дней отпуска. 
Если по совместительству предоставите 42 дня отпуска (на основ месте будут дни ОБС), то 42 и оплатите.
Если по совместительству предоставите 28 дней отпуска, то оплатите 28 дней. По желанию работника за 42-28=14 дней ему можно выплатить компенсацию, если, конечно, эти 14 дополнительных дней положены не за вредность (ст.126 ТК РФ).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
25 мая 2016 в 09:24
Здравствуйте.Спасибо за ответы.Если по совместительству как тренеру-преподавателю положено 42 дня отпуска,то начисляем и оплачиваем,а по основной должности тоже оплачивать 42 дня?или оплатить 28 дней,остальные без сохранения зарплаты?
ПомБух  61 925 баллов, г. Челябинск
25 мая 2016 в 10:25
Цитата (Elnara31):тоже оплачивать 42 дня?
Если работнику предоставлено 28 дней отпуска, оплатить 42 дня Вы не можете, т.к. в соответствии с п.9 ПП 922
Цитата (ПомБух):Отпускные выплачиваются всегда за количество предоставленных дней отпуска. 
Цитата (Elnara31):остальные без сохранения зарплаты?
ОБС предоставляется работнику только по его письменному заявлению и с согласия работодателя (ст.128 ТК РФ).
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер