Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Работа по совместительству при инвалидности

25 мая 2016 в 11:15
Здравствуйте! Сотруднику установили 2 группу инвалидности, в справке прописано работать не более 4 часов в день. По основному месту понятно, ему устанавливается 20 часовая рабочая неделя по 4 часа в день, а что делать с совместительством ( внешнем)? Он работает как совместитель по 1 часу в день? Должен ли он написать заявление об увольнении по собственному желанию или совместительства это не касается?
Анна Влада  186 290 баллов, г. Москва
25 мая 2016 в 13:21
28 баллов Добавить баллы
Цитата (Darina110611):Сотруднику установили 2 группу инвалидности, в справке прописано работать не более 4 часов в день. По основному месту понятно, ему устанавливается 20 часовая рабочая неделя по 4 часа в день,
Хочу обратить Ваше внимание на то, что 20-часовая рабочая неделя в данном случае НЕ будет равна половине ставки!!!
Вы должны работнику установить рабочее время из расчета 35-часовой рабочей недели. Т.е. норма для данной категории работника (инвалида 2 группы) - это 35 часов в неделю максимум, т.е. это 1,0 ставка.
Конкретно для этого работника установлен режим 4 часа в день - максимум.
Вам можно установить 0,55 ставки ( т.е. работать он будет 3 часа 51 минуты).
И заработная плата у него будет из расчета 0,55 ставки.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 92]
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Цитата (Darina110611):что делать с совместительством ( внешнем)? Он работает как совместитель по 1 часу в день? Должен ли он написать заявление об увольнении по собственному желанию или совместительства это не касается?
Если по данной должности теперь работа ему противопоказана, то Вы действуете по статье 73. Если работа противопоказана, предлагаете другую работу. Если он соглашается - переводите, если не согласен, то - увольняете, но не по собственному желанию, а по пункту 8 статьи 77 ТКРФ.   Но работник может и по собственному написать, конечно же.

Если по данной должности работа не противопоказана, то Вы должны просто пересмотреть норму.  Т.е. для данной категории работника - максимум 35 часов в неделю. А если он у Вас работает 1 час, то это 0,15 ставки. Соответственно, за этот час работник будет получать БОЛЬШЕ заработную плату.
27 мая 2016 в 16:08
Т.е 35 часов в неделю мы делим на 2 получается 17.5 часов в неделю он должен отработать по основному месту работы?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  186 290 баллов, г. Москва
28 мая 2016 в 15:15
Цитата (Darina110611):Т.е 35 часов в неделю мы делим на 2 получается 17.5 часов в неделю он должен отработать по основному месту работы?
Почему?
Вы же сами написали, что максимум для него - 4 часа в день, это медики ему установили.
Вот этих цифр и придерживайтесь.
Цитата (Darina110611):Сотруднику установили 2 группу инвалидности, в справке прописано работать не более 4 часов в день.
Но заработную плату он будет получать за эти 4 часа не из расчета нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю), а из расчета сокращенной продолжительности рабочего времени (35 часов в неделю).
30 мая 2016 в 09:41
Вопрос в том можно ли ему работать по совместительству или нет???В моем понимании он должен работать всего 4 часа в день, а вместе с совместительством получается 5 часов работы. Или может по основному месту ему установить 3 часа в день и по совместительству 1 час, всего получиться 4 часа в день???
Анна Влада  186 290 баллов, г. Москва
30 мая 2016 в 13:31
Цитата (Darina110611):Вопрос в том можно ли ему работать по совместительству или нет???В моем понимании он должен работать всего 4 часа в день, а вместе с совместительством получается 5 часов работы. Или может по основному месту ему установить 3 часа в день и по совместительству 1 час, всего получиться 4 часа в день???
Но Вы же писали, что он работает по внешнему совместительству?

Цитата (Darina110611):Сотруднику установили 2 группу инвалидности, в справке прописано работать не более 4 часов в день. По основному месту понятно, ему устанавливается 20 часовая рабочая неделя по 4 часа в день, а что делать с совместительством ( внешнем)?
Внешнее совместительство - это когда работник работает в другой организации (не в Вашей).
А в том, что он где-то еще трудится, он Вам сообщать не обязан. Поэтому, почему у Вас "болит голова" за совместительство? Или я чего-то не понимаю?
30 мая 2016 в 15:57
Т.е. по совместительству он как работал по часу в день, получал 900 р. в месяц так оно и будет? Или он теперь будет работать по 30 минут и получать те же 900 рублей?
Анна Влада  186 290 баллов, г. Москва
30 мая 2016 в 18:48
Цитата (Darina110611):Т.е. по совместительству он как работал по часу в день, получал 900 р. в месяц так оно и будет? Или он теперь будет работать по 30 минут и получать те же 900 рублей?
Давайте разберемся - о чем Вы говорите.
Вы какое совместительство имеете в виду - внутреннее или все таки внешнее?
Где работник работает по совместительству - у Вас, или в другой организации?
31 мая 2016 в 08:24
Он работает внешнем совместителем, в другой организации. Но нам по совместительству он принес больничный лист, где прописано, что он инвалид, я у него попросила справку с МЭС, в которой прописано, что он может работать в данной должности, но не более 4 часов в день.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер