Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

В трудовой книжке поставлена печать другой организации

25 мая 2016 в 12:42
Добрый день!Уважаемые специалисты по кадрам, работники бухгалтерии, очень прошу Вас проверить правильно ли я хочу сделать исправительную запись в трудовой книжке .

Работник уволен с ООО "Фирма 1 "

№ 8  11.03.2016 Трудовой договор расторгнут по инициативе работника,пункт 3 часть первая статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации(запись сделана в тр. кн. правильно) НО ПОСТАВИЛИ ПЕЧАТЬ ДРУГОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (фирмы 2)  МП и подпись   

                             ООО "Фирма 2"
№9   12.03.2016 принят на работу плотником.  

Здесь мы обнаружили,что при увольнении с ООО "Фирма 1" поставили по ошибке печать ООО "Фирма 2" вместо ООО "Фирма 1".

Дальше делаем следующие записи в трудовой книжке:  
  
                              ООО "фирма 1"
№10  12.03.2016  Запись за № 8 не действительна.   
                              Трудовой договор расторгнут по инициативе работника,пункт 3 часть первая статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
                               Подпись  и   МП  (ООО"Фирма 1")

Правильно ли будет,что запись исправительная по ООО "Фирма 1" прерывает запись о приеме в ООО "Фирма 2". И правильно ли будет стоять дата исправительной записи. Всем,Всем ,заранее большое спасибо.
rolga_23  106 076 баллов
26 мая 2016 в 09:56
71 балл Добавить баллы
Добрый день. 

Можно и так, как вы указали, но есть небольшие замечания. 
1. Название организации пишется без сокращений, так же указывается сокращённое наименование организации, при его наличии. (п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек от 2003г)

2. В запись за номером 10 я бы внесла уточнениния, что ТД расторгнут 11.03.2016, иначе у вас получается наложении дат в увольнении и приеме работника. 

3. Также необходимо выдать работнику справку с места работы заверенную руководителем организации, что работник с ... по ... работал в должности .... , чтобы в дальнейшем не возникло проблем при оформлении пенсии. 

Также имеется иное мнение. 
Цитата (Елена Ширимова ведущий эксперт по кадровому учёту и делопроизводству компании "Моё дело" Специально для Клерк.Ру):После записи об увольнении в трудовой книжке поставлена печать другой организации. Как исправить ошибку, если уже есть запись о приеме в другую организацию?
Законодательно ответ на данный вопрос не урегулирован.

Правила, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г., и Инструкция, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г., не регламентируют порядок действий работодателя в случае, когда в трудовой книжке работника поставлен неверный оттиск печати (оттиск печати другой организации). Такая ошибка возможна, если учредителям принадлежат две и более организации, печати которых хранятся вместе (в одном офисе).
Поскольку неправильная печать (печать другой организации) не искажает смысла записей, внесенных в трудовую книжку, признавать недействительными записи, заверенные такой печатью, нет необходимости. В описанной ситуации работник вправе обратиться к работодателю, проставившему неверный оттиск, для проставления правильного оттиска печати (рядом с неправильным). Вместе с тем в таком случае в трудовой книжке работника будет сразу два оттиска разных печатей, что трудовым законодательством не предусмотрено (в частности, п. 35 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г.).

Оптимальный вариант: чтобы работник, в трудовой книжке которого поставлена неправильная печать (печать другой организации), мог при необходимости подтвердить существование трудовых отношений с конкретным работодателем, работодателю нужно оформить для него справку о периоде работы (ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ). Такая справка, как правило, содержит реквизиты работодателя, сведения о работе (даты приема и увольнения, основание увольнения, ссылки на реквизиты соответствующих приказов (распоряжений) и др.). Справка заверяется печатью организации.
26 мая 2016 в 11:25
rolga 23, Все понятно. Замечания обязательно учту. Огромное спасибо за помощь.Сразу появилась уверенность в своих действиях, когда есть рядом друг.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер