Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Могут ли два кадровых приказа иметь одинаковый номер?

27 мая 2016 в 14:12
Добрый день, прошу подсказать может ли приказ о приеме на работу двух сотрудников быть под одним номером?
Дело в том, что сотрудники у меня принимались в один день, в программе я сделала один приказ, куда включила обоих сотрудников - распечатала и получилось что в одном приказе два сотрудника. Вот и вопрос при заполнении трудовых у них так и будет один приказ на двоих?
rolga_23  106 022 балла
27 мая 2016 в 15:30
86 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (fyrf89):прошу подсказать может ли приказ о приеме на работу двух сотрудников быть под одним номером?
Может, если вы оформляли приказ о приеме на работу по унифицированной форме Т1-а.

Цитата (fyrf89):Вот и вопрос при заполнении трудовых у них так и будет один приказ на двоих?
Если вы сформировали один приказ, тогда при внесении записи о приеме на работу в трудовой книжке указываете номер приказа, присвоенный вами при оформлении приказа о приеме на работу.

Цитата (Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" ):3. Заполнение сведений о работе

3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

28 мая 2016 в 20:18
Спасибо!
Цветы
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер