Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать отпуск, если один день — праздничный (12 июня)?

27 мая 2016 в 16:19
Здравствуйте, Форумчане)
Подскажите пжл, сотрудник уходит в отпуск с 30 июня по 14 июля на 14 календарных дней. Когда провожу в программе контур,то ставлю с 30 июня по 11 июня, так как 12 июня и 12 июня не рабочие (да и программа пишет об ошибки) . А вот вопрос, в приказе мне писать ,что предоставляется 14 календарных дней или 13 (как по программе) ?
Nataly S Консультант
27 мая 2016 в 16:35
Здравствуйте.
Цитата (NyKissa):Подскажите пжл, сотрудник уходит в отпуск с 30 июня по 14 июля на 14 календарных дней. Когда провожу в программе контур,то ставлю с 30 июня по 11 июняА? так как 12 июня и 12 июня не рабочие (да и программа пишет об ошибки) . А вот вопрос, в приказе мне писать ,что предоставляется 14 календарных дней или 13 (как по программе) ?
Что-то с датами не вяжется,  "12 июня и 12 июня Ох! " не входит в период отпуска с 30 июня по 14 июля. Какие даты указаны в приказе на отпуск?
Lino4ka  2 225 баллов, г. Волжский
27 мая 2016 в 16:42
Цитата (NyKissa):сотрудник уходит в отпуск с 30 июня по 14 июля на 14 календарных дней. Когда провожу в программе контур,то ставлю с 30 июня по 11 июня, так как 12 июня и 12 июня не рабочие (да и программа пишет об ошибки) . А вот вопрос, в приказе мне писать ,что предоставляется 14 календарных дней или 13 (как по программе) ?
Добрый день!По приказу что у Вас?Причем тут 12июня и период с 30 июня по 14.07?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
27 мая 2016 в 16:45
Цитата (Nataly S):Что-то с датами не вяжется,  "12 июня и 12 июня Ох! " не входит в период отпуска с 30 июня по 14 июля. Какие даты указаны в приказе на отпуск?
ой простите, с 30 мая по 14 июня.
27 мая 2016 в 16:56
Добрый день. Праздничный день, выпадающий на отпуск, увеличивает его продолжительность. В вашем случае, при 14-тидневном отпуске с 30.05, он закончится 13.06 (12.06- продлевает его на 1день), а 14.06 человек должен выйти на работу. Эту же дату указать в приказе. Фактически отпуск будет 15тидневный, но оплачиваться будут только 14 дней, праздничный день отдыхают без оплаты.
rolga_23  106 289 баллов
27 мая 2016 в 22:52
62 балла Добавить баллы
Добрый день. 
Цитата (NyKissa):
Цитата (Nataly S):Что-то с датами не вяжется,  "12 июня и 12 июня Ох! " не входит в период отпуска с 30 июня по 14 июля. Какие даты указаны в приказе на отпуск?
ой простите, с 30 мая по 14 июня.
Если нерабочий праздничный день (Ст 112тк РФ) выпадает на ежегодный отпуск, отпуск необходимо продлить, т.к. нерабочие праздничные дни в ежегодный отпуск не включаются, т.о отпуск оформляйте с 30.05. по 13.06.

Цитата (Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков):Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
30 мая 2016 в 18:29
Всем огромное спасибо!
Очень помогли)
31 мая 2016 в 14:01
Добрый день. Извините,что обращаюсь к администраторам сайта здесь, просто на рассмотрении данного вопроса на форуме видно, что есть некое сообщество, имеющих многотысячные рейтинги, внутри которого ставят баллы друг другу, хотя есть ответы от обычных участников абсолютно одинаковые по смыслу и выше написанные.
Ольга Матвеева Модератор
31 мая 2016 в 16:10
Цитата (Люда Архангельская):Добрый день. Извините,что обращаюсь к администраторам сайта здесь, просто на рассмотрении данного вопроса на форуме видно, что есть некое сообщество, имеющих многотысячные рейтинги, внутри которого ставят баллы друг другу, хотя есть ответы от обычных участников абсолютно одинаковые по смыслу и выше написанные.
Добрый день! Модераторы открывают баллы не за каждый ответ:
Цитата (За что начисляются баллы):Пользователи, которые готовы давать аргументированные ответы на профессиональные вопросы других участников, могут повышать рейтинг, делясь знаниями на форуме. За содержательный и аргументированный ответ (то есть основанный на законе и содержащий ссылки на нормы права) модератор открывает кнопку «Добавить баллы»
С общими положениями о начислении баллов можно ознакомиться здесь: Рейтинг пользователей .  А о новых критериях начисления баллов можно прочитать в сообщении главного редактора нашего портала: http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=1129306#1129306 
Цитата (Требования к ответу, за который можно получить баллы):Ответ обязательно должен быть развернутым (минимум 600-700 знаков). Ответ должен быть ясно и логично аргументирован.  Он должен быть написан своими словами, а не представлять собой кусок, вырезанный, скажем, из НК РФ. При этом необходимо подкреплять свои слова, свою аргументацию ссылками на реквизиты норм права (например, пункты и статьи НК РФ). Можно также ссылаться на позицию Минфина или ФНС, выраженную в их официальных письмах. Можно дополнять ответ правильно оформленными (то есть спрятанными под название статьи или темы) ссылками на статьи БО и обсуждения на форуме, которые содержат ответ, необходимый автору вопроса.  За ответ, содержащий только ссылки на наши материалы, кнопка будет открываться по усмотрению модератора.   Отвечать в темах, где уже есть ответ хотя бы одного консультанта (их ответы выделены особым фоном) нежелательно. В первую очередь желательно отвечать в темах, где нет ни одного ответа. За ответы, по сути дублирующие предыдущий ответ, данный в выше той же теме, кнопка «Добавить баллы» не открывается. Поэтому если вы в целом согласны с ответом, и не можете сделать к нему существенное и объемное дополнение, на него лучше не отвечать.  Модераторы оценивают ответ только по названным выше формальным признакам и не оценивают его по существу. Однако если кто-то из экспертов укажет, что пользователь дал неверный ответ, кнопка «Добавить баллы» будет закрыта. Поэтому отвечать лучше только в случае, если вы уверены в ответе.
Ваш ответ не соответствовал вышеуказанным требованиям, поэтому модераторы не открыли за него баллы.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер