Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Сокращение после больничного

31 мая 2016 в 12:05
Добрый день.
Произошло сокращение на предприятии. Один из сотрудников на момент сокращения был на больничном, то есть будет сокращен после окончания больничного на следующий день.
Считается ли этот день после больничного рабочим днем и оплачивается ли он? Или в трудовой книжке просто ставим эту дату, но не оплачиваем?
Спасибо.
ЛюдмилаП  22 930 баллов
31 мая 2016 в 14:11
Цитата (Ромеро):Один из сотрудников на момент сокращения был на больничном, то есть будет сокращен после окончания больничного на следующий день.
Процедура уведомления под роспись о сокращении за 2 месяца соблюдена? Если нет, то по выходу с б/л вы должны будете уведомить о сокращении, и только через 2 месяца уволить.
Если же была соблюдена, и срок увольнения уже прошёл, то вряд ли человек приступит к своим служебным обязанностям в день после выхода с б/л, поэтому з/плату начислять будет не за что. Нужно будет в табеле поставить на этот день Н, а в персонифицированной отчетности потом показать этот день как НЕОПЛ. Что совершенно равнозначно увольнению последним днём б/л.
31 мая 2016 в 15:16
Цитата (ЛюдмилаП):Процедура уведомления под роспись о сокращении за 2 месяца соблюдена?
да.
Спасибо.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер