Добрый день. Нужен совет. В мае 2014 ушла в отпуск с последующим декретным отпуском. Находясь в нем же, т.е. по уходу до 1,5 лет перешла в следующий отпуск до 1,5 лет, который заканчивается в апреле 2017. Во второй декрет ушла, заменяя года для выплаты. По истечению этого отпуска примут ли меня на работу или же отправят по уходу до 3-х лет, если я окажусь в положении. Мне лучше выйти на работу для улучшения дальнейшего получения ежемесячного пособия или меня имеют право не принимать? Могут ли, например, сократить мой оклад, мою ставку или же это сохраняется? На что я могу рассчитывать, если буду в положении? Может мне лучше пойти в третий декрет, находясь по уходу до 3 лет. Еще один ньюанс: за время моего декрета сменился собственник. Запуталась, помогите, разъясните. Хотелось бы с финансовой стороны получить максимальную выплату. Спасибо за понимание