Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет заработной платы работнику за май

2 июня 2016 в 18:44
Добрый день. Проверьте правильность расчета зп за май. Работник  в мае отработал 22 дня по 8 часов= 176 часов. 
Расчет: оклад 21000:152 (норма часов за февраль)*176=24315,79+60% (северный и районный)=38905,26. Так как он работал 1,2,3 мая то их нужно оплатить в двойном размере.21000:152*24=3315,79+60%=5305,26.
На руки за май 38905,26+5305,26=44210,52-ндфл 5747=38463,52. Что то ой как много насчитала. обычный месяц она получала 29232.
ПомБух  61 733 балла, г. Челябинск
3 июня 2016 в 08:35
Здравствуйте.
Цитата (Шевердина):обычный месяц она получала 29232.
Почему 29232 ?
Зарплата за "обычный" (полностьюотработанный) месяц = 21000+60% = 33600.
Цитата (Шевердина):Что то ой как много насчитала.
Почему много?
Зарплата за май = зарплата за "обычный" месяц + оплата выходных в двойном размере = 33600 + 21000/152*24*2*1.6 = 33600 + 10610.53 = 44210.53 руб.
Галина Колмакова  177 638 баллов, г. Тюмень
3 июня 2016 в 08:36
Добрый день

Все правильно. Ни чего не много.  3дня в двойном это практически 6 рабочих дней (треть месяца!)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  185 993 балла, г. Москва
3 июня 2016 в 08:48
Давайте попробуем посчитать по-другому.
Я чуть-чуть по-другому считаю.
Норма в мае - 152 часа, так? Так. Так норму работник и должен получить за месяц (не считая праздничных и выходных).
Цитата (Шевердина):Проверьте правильность расчета зп за май. Работник  в мае отработал 22 дня по 8 часов= 176 часов. 
Расчет: оклад 21000:152 (норма часов за февраль)*176=24315,79+60% (северный и районный)=38905,26.
Я считаю отдельно "обычную"  зарплату, отдельно - праздничные и выходные.
Т.е. 21000/152*152=21000 рублей. + 60% = 33600,0 рублей Это за полный месяц его "обычная заработная плата".

Теперь необходимо посчитать праздничные и выходные:
Цитата (Шевердина):Так как он работал 1,2,3 мая то их нужно оплатить в двойном размере.21000:152*24=3315,79+60%=5305,26.
21000/152*24*2=6631,58+60%=10610,52 рублей за праздничные дни.

Итого 33600 + 10610,52=44210,52 - заработная плата за месяц + 3 праздничных дня.
3 июня 2016 в 08:50
Я еще не написала что ведется ссумированный учет рабочего времени. Учетный период год. 
Зп за месяц будет считаться как 21000:152*176+60%=38905,26  То есть получается больше оклада она получила. А в следующем месяце меньше нормы отработает и ей меньше оклада выдавать?
Галина Колмакова  177 638 баллов, г. Тюмень
3 июня 2016 в 09:32
16 баллов Добавить баллы
Цитата (Шевердина):Я еще не написала что ведется ссумированный учет рабочего времени. Учетный период год. 
Зп за месяц будет считаться как 21000:152*176+60%=38905,26  То есть получается больше оклада она получила. А в следующем месяце меньше нормы отработает и ей меньше оклада выдавать?
Если в организации применяется суммированный учет рабочего времени, то работа в праздничные дни входит в месячную норму рабочего времени. За часы, фактически отработанные в праздничные дни, производится оплата в двойном размере. По окончании учетного периода при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, выполненная сверх нормы рабочего времени, не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере 
  
Значит начисляете оклад + праздничные 

Зарплата   = 21000+60% = 33600.

21000:152*24=3315,79+60%=5305,26. рублей за праздничные дни.

Итого 33600 + 5305,26 =38905,26 - заработная плата за месяц + 3 праздничных дня.

На руки за минусом НДФЛ
3 июня 2016 в 09:44
а норма часов 152 не учитывается что ли? Не важно работник отработал 20 смен в месяце или 22 Он все равно получит свой оклад?
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер