Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как учитывается больничный на ребенка во время основного отпуска матери?

6 июня 2016 в 13:52
Здравствуйте. Сотрудница написала заявление на отпуск с 01 июня 2016. Выплату отпускных произвели 27 мая 2016г. А 30 мая 2016г. у нее заболел ребенок, она села на больничный. На 30 мая и 31 мая поставили ей не выходы. З/п за май выплатили с учетом вычета 30 и 31 мая. Вот теперь думаю что делать. Ведь больничный на ребенка не оплачивается и отпуск не переходит. Больничный будет закрыт 07 июня.  Можно ли переписать заявление на отпуск с 10 июня и в программе  1С ЗиК 7.7 переделать отпуск с 10 июня? И можно ли отпускные выплатить ранее чем за 3 дня? Или подскажите путь решения. (оставить как есть и доплатить сотруднику за 30 мая и 31 мая, и не брать в расчет больничный начальство не очень хочет, хочет сэкономить на взносах)
Анна Влада  186 432 балла, г. Москва
6 июня 2016 в 14:10
5 баллов Добавить баллы
Цитата (maria3215):не брать в расчет больничный начальство не очень хочет, хочет сэкономить на взносах)
Когда пытаются что-то намудрить и на чем-то сэкономить, обычно это выходит "боком".
Вы сейчас что-то подделаете, что-то насчитаете, потом работник придет к Вам, спросит - где оплата больничного, где отпускные, а я заявление писала с такого-то и будет "грозить и пугать" Судом. Поверьте, работника все устраивает до тех пор, пока его все устраивает. Как только он подумает, что его "обманули", он быстро меняет свое настроение.
Я бы не стала ничего подделывать, подгадывать, а сделала бы так, как есть по факту и по документам. Это не то, на чем нужно экономить.

Цитата (maria3215):Сотрудница написала заявление на отпуск с 01 июня 2016. Выплату отпускных произвели 27 мая 2016г. А 30 мая 2016г. у нее заболел ребенок, она села на больничный. На 30 мая и 31 мая поставили ей не выходы. З/п за май выплатили с учетом вычета 30 и 31 мая. Вот теперь думаю что делать. Ведь больничный на ребенка не оплачивается и отпуск не переходит. Больничный будет закрыт 07 июня. Можно ли переписать заявление на отпуск с 10 июня и в программе 1С ЗиК 7.7 переделать отпуск с 10 июня? И можно ли отпускные выплатить ранее чем за 3 дня? Или подскажите путь решения. (оставить как есть и доплатить сотруднику за 30 мая и 31 мая, и не брать в расчет больничный начальство не очень хочет, хочет сэкономить на взносах)
Если работник на работу НЕ вышел 30 и 31 мая, необходимо эти дни НЕ оплачивать.
Если есть документы на отпуск (а именно заявление работника, приказ в программе, расчет в программе, выплаты в программе), так необходимо и оставить.
Когда работник принесет больничный, Вы оплатите ей эти 2 дня 30 и 31 мая на основании больничного. Но этот больничный не продлевает отпуск (как Вы совершенно справедливо заметили).
А работник будет гулять отпуск столько дней, сколько указано в приказе на отпуск. Вот и все. 

Цитата (maria3215):Сотрудница написала заявление на отпуск с 01 июня 2016. Выплату отпускных произвели 27 мая 2016г. А 30 мая 2016г. у нее заболел ребенок, она села на больничный. На 30 мая и 31 мая поставили ей не выходы. З/п за май выплатили с учетом вычета 30 и 31 мая. Вот теперь думаю что делать. Ведь больничный на ребенка не оплачивается и отпуск не переходит. Больничный будет закрыт 07 июня. Можно ли переписать заявление на отпуск с 10 июня и в программе 1С ЗиК 7.7 переделать отпуск с 10 июня? И можно ли отпускные выплатить ранее чем за 3 дня? Или подскажите путь решения. (оставить как есть и доплатить сотруднику за 30 мая и 31 мая, и не брать в расчет больничный начальство не очень хочет, хочет сэкономить на взносах)
Поэтому я не понимаю зачем это нужно? Что-то подделывать, переделывать.
Но ... как говорится, это дело хозяйское.

Цитата (maria3215):Сотрудница написала заявление на отпуск с 01 июня 2016. Выплату отпускных произвели 27 мая 2016г. А 30 мая 2016г. у нее заболел ребенок, она села на больничный. На 30 мая и 31 мая поставили ей не выходы. З/п за май выплатили с учетом вычета 30 и 31 мая. Вот теперь думаю что делать. Ведь больничный на ребенка не оплачивается и отпуск не переходит. Больничный будет закрыт 07 июня. Можно ли переписать заявление на отпуск с 10 июня и в программе 1С ЗиК 7.7 переделать отпуск с 10 июня? И можно ли отпускные выплатить ранее чем за 3 дня? Или подскажите путь решения. (оставить как есть и доплатить сотруднику за 30 мая и 31 мая, и не брать в расчет больничный начальство не очень хочет, хочет сэкономить на взносах)
Отпускные можно выплатить и ранее, чем за 3 дня. В законе четко сказано - не позднее. Значит, ранее - можно.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
6 июня 2016 в 16:33
Спасибо. Вопрос удалён модератором.
Виктория Цветаева Модератор
6 июня 2016 в 16:44
Цитата (maria3215):Спасибо. А как тогда внести больничный в ЗиК 7.7. Внести только майскии дни или все вносить вместе с июнем? и когда производится выплата больничного если она в отпуске, как принесет больничный или с зарплатой за июнь (в июне работает один день)
Добрый день! Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Не забудьте указать полное название программы и релиз конфигурации.
Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер