Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как внести изменения в график отпусков при оформлении новых работников?

8 июня 2016 в 16:02
Здравствуйте! график отпусков на 2016 год был составлен в конце 2015 года, а в апреле взяли еще одного сотрудника на работу. Как быть с его отпуском, который планируется на конец 2016 года: нужно в графике отпусков (который утвержден в конце 2015 года) дописать нового сотрудника и поставить дату отпуска планируемую или составить новый график?
rolga_23  106 243 балла
8 июня 2016 в 17:04
69 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Kristina32):быть с его отпуском, который планируется на конец 2016 года: нужно в графике отпусков (который утвержден в конце 2015 года) дописать нового сотрудника и поставить дату отпуска планируемую
Законодательство не требует вносить вновь принятых сотрудников в график отпусков, но и не запрещает дополнять график отпусков новыми сотрудниками. Если работник захочет пойти в отпуск в конце года, он может это сделать путем написания заявление о предоставлении ежегодного отпуска, после чего вы оформляете приказ и выплачиваете отпускные.

Цитата (Kristina32):или составить новый график?
Новый график вы составить не можете, т.к. график отпусков составляется и утверждается только 1 раз в году, за 2 недели до наступления нового года и не более, после чего в график отпусков вносятся изменения.

Цитата (Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков):Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
8 июня 2016 в 17:13
Спасибо большое!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер