Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Дни расчета с работником при переходящем отпуске

8 июня 2016 в 16:17
Здравствуйте! Сотрудник идет в отпуск с 14 июня  по 11 июля включительно на 28 календарный дней. Отпускные выплатим 10 июня, а з/п у нас 10 числа  и 25 числа аванс за июнь, то есть получается, в это время работник будет в отпуске, вопрос:
1) нужно ли 25 июня ему выдавать аванс за июнь или только окончательный расчет и когда - получается 12 июля как выйдет на работу мы платим за отработанные по факту дни в июне с 1 по 13 июня (составляем отдельную платежную ведомость)?
2) нужно ли 25 июля платить этому работнику аванс 40% от оклада за июль?
Анна Влада  185 993 балла, г. Москва
8 июня 2016 в 18:38
63 балла Добавить баллы
Цитата (Kristina32):Сотрудник идет в отпуск с 14 июня  по 11 июля включительно на 28 календарный дней. Отпускные выплатим 10 июня, а з/п у нас 10 числа  и 25 числа аванс за июнь, то есть получается, в это время работник будет в отпуске, вопрос:
1) нужно ли 25 июня ему выдавать аванс за июнь или только окончательный расчет и когда - получается 12 июля как выйдет на работу мы платим за отработанные по факту дни в июне с 1 по 13 июня (составляем отдельную платежную ведомость)?

25 июня работнику необходимо выплатить заработную плату за первую половину месяца (так называемый в народе аванс). Потому как заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, а работник как раз-таки работал в первую половину месяца!!! И если срок выплаты зарплаты 25 числа, значит 25 и нужно платить.  
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
....
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Цитата (Kristina32):
2) нужно ли 25 июля платить этому работнику аванс 40% от оклада за июль?
25 июля необходимо тоже выплатить работнику зарплату за первую половину месяца (аванс), ведь работник был на работе (с 12 июля по 15 июля). Соответственно, ему тоже необходимы выплаты.
Вот только не факт, что это будет именно 40%. Работник же работал мало очень (в отпуске был львиную долю половины этого месяца, за который производится выплата).
8 июня 2016 в 19:24
Понятно, спасибо
Цитата (Анна Влада):Вот только не факт, что это будет именно 40%. Работник же работал мало очень (в отпуске был львиную долю половины этого месяца, за который производится выплата)
У нас в Правилах трудового распорядка прописано аванс - 40% от оклада. Значит 25 июня и 25 июля я так и плачу этому работнику аванс как в предыдущие месяцы, а при окончательном расчете высчитываю фактически отработанные дни и сумму начисленную минус этот аванс, правильно?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  185 993 балла, г. Москва
8 июня 2016 в 19:51
27 баллов Добавить баллы
Цитата (Kristina32):У нас в Правилах трудового распорядка прописано аванс - 40% от оклада. Значит 25 июня и 25 июля я так и плачу этому работнику аванс как в предыдущие месяцы, а при окончательном расчете высчитываю фактически отработанные дни и сумму начисленную минус этот аванс, правильно?
Не совсем. 
В ПВТР - это понятно, что 40% оклада, НО ... это же не значит, что если работник на работу не ходит (например, отсутствует по невыясненным причинам 2 месяца), то ему необходимо платить заработную плату и за первую половину месяца, и за вторую. Так ведь?
Вы должны при выплате аванса (и заработной платы) "соединить" нормы ПВТР (т.е. учесть и соблюсти сроки, прописанные в них) и факт (т.е. табель учета рабочего времени).
И, соответственно, если работник вообще на работу не приходил с 1 по 15 число, то ему и  заработную плату за первую половину месяца (аванс) ЕН нужно платить.

В Ваше случае лучше выплатить то, что он "заработал", а именно за период после отпуска по 15 число месяца (т.е. ровно половина).
8 июня 2016 в 20:17
извините, может глупые вопросы, но в первый раз отпуск оформляю.
То есть получается отпуск с 14 июня по 11 июля:
1) 25 июня плачу аванс за июнь (за фактически отработанные дни с 1 по 13 июля до отпуска) 
2) 10 июля (окончательный расчет), когда все получат з/п за июль - этому работнику получать уже нечего (так как он получил отпускные 10 июня и 25 июня за дни с 1 по 13 июня)
3) 25 июля плачу аванс за июль (за 3 дня с 12 июля по 15 июля по факту отработанные после отпуска)
4) 10 августа выплачиваю за июль з/п (с 16 июля по 31 июля)
Анна Влада  185 993 балла, г. Москва
8 июня 2016 в 20:35
Цитата (Kristina32):То есть получается отпуск с 14 июня по 11 июля:
1) 25 июня плачу аванс за июнь (за фактически отработанные дни с 1 по 13 июля до отпуска) 

Почему по 13 июля? В июне Вы можете заплатить только за июнь суммы. Июль еще не наступил!
Т.е. 25 июНя Вы платите аванс за июнь, НО не с 1 по 13, а 40% оклада ( в соответствии с нормами ПВТР)

Цитата (Kristina32):У нас в Правилах трудового распорядка прописано аванс - 40% от оклада
Далее.

Цитата (Kristina32):
2) 10 июля (окончательный расчет), когда все получат з/п за июль - этому работнику получать уже нечего (так как он получил отпускные 10 июня и 25 июня за дни с 1 по 13 июня)

10 июля все получат зарплату за июНь, а не за июль!
Этот работник получит тоже заработную плату "под расчет", т.е. за минусом дней отпускных и за минусом аванса, выплаченного 25 июня!
Все зарплата за июнь выплачена.

Цитата (Kristina32):
3) 25 июля плачу аванс за июль (за 3 дня с 12 июля по 15 июля по факту отработанные после отпуска)
Либо так, либо 40% от этой суммы (что вернее).

Цитата (Kristina32):
4) 10 августа выплачиваю за июль з/п (с 16 июля по 31 июля)
10 августа выплачиваете зарплату за июль под расчет.
8 июня 2016 в 21:03
Ой, простите, напутала, конечно в 1) и 2) пунктах июНь.
Цитата (Анна Влада):10 июля все получат зарплату за июНь, а не за июль!
Этот работник получит тоже заработную плату "под расчет", т.е. за минусом дней отпускных и за минусом аванса, выплаченного 25 июня!
Все зарплата за июнь выплачена.
То есть в расчете з/п за июнь - сумма за отработанные дни с 1 по 13 июНя - аванс 40% за июнь(выплаченный 25 июня) - дни отпуска 17 дней, попадающие на июнь (с 14 июня по 30 июня) * на среднедневной заработок? 

Цитата (Анна Влада):
Цитата:3) 25 июля плачу аванс за июль (за 3 дня с 12 июля по 15 июля по факту отработанные после отпуска)
Либо так, либо 40% от этой суммы (что вернее).
40% плачу от суммы заработка за три дня с 12 по 15 июля?
Анна Влада  185 993 балла, г. Москва
8 июня 2016 в 21:29
0 баллов Добавить баллы
Цитата (Kristina32):То есть в расчете з/п за июнь - сумма за отработанные дни с 1 по 13 июНя - аванс 40% за июнь(выплаченный 25 июня) - дни отпуска 17 дней, попадающие на июнь (с 14 июня по 30 июня) * на среднедневной заработок? 
А на среднедневной заработок Вы зачем умножаете зарплату, мне не понятно?

Июнь у Вас будет:
Заработная плата за месяц - 21000 (оклад).

Июнь: рабочих дней - 21, из них работник отработал с 1 по 13, а это - 8 дней. Значит, заработная плата будет 21000/21*8=8000 рублей.

Аванс - это 40% оклада, т.е. 8000*40/100=3200 рублей.

Значит, 25 июня Вы платите 3200 - это 40% оклада.
10 июля Вы платите 21000/21*8=8000-3200=4800
8 июня 2016 в 23:06
Понятно, спасибо Вам огромное, я думала, что вычитается еще сумма отпускных за июнь.
Анна Влада  185 993 балла, г. Москва
9 июня 2016 в 07:51
Цитата (Kristina32):Понятно, спасибо Вам огромное, я думала, что вычитается еще сумма отпускных за июнь.
Нет, отпускные не высчитываются, конечно. Это отдельный вид оплаты неявки (отпуска).
9 июня 2016 в 09:28
Теперь все ясно, еще раз, огромное спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер