Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как определить расчетный период для расчета отпускных?

8 июня 2016 в 17:32
Здравствуйте! Подскажите, как рассчитать отпускные. Работник работает с 8 декабря 2015 г., в отпуск идет с 14 июня по 11 июля. Прочитала вот эту статью http://www.buhonline.ru/pub/comments/2012/12/6751, расчетный период у нас считать с 8 декабря или с января 2016 г.
Анна Влада  186 362 балла, г. Москва
8 июня 2016 в 18:44
47 баллов Добавить баллы
Цитата (Kristina32):Работник работает с 8 декабря 2015 г., в отпуск идет с 14 июня по 11 июля. Прочитала вот эту статью Шпаргалка по начислению зарплаты, отпускных и больничных, расчетный период у нас считать с 8 декабря или с января 2016 г.
Расчетный период будет с даты приема, т.е. с 08.12.2015.
Соответственно, дней получим столько:

(29,3 / 31 * (31-7)) = 22,68 дней.
За полные месяцы (если не было неявок) берете 29,3, а декабрь - 22,68.

Постановление Правительства 922.
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
8 июня 2016 в 19:40
Например, оклад 7000 руб. (неявок и больничных не было, работник отработал все время, как по производственному календарю 40-часовая неделя), посмотрите, пожалуйста, такой порядок расчета:
1.) определяем среднедневной заработок:

Цитата из статьи:  "Если расчетный период отработан не полностью, то зарплату, начисленную в течение расчетного периода, нужно разделить на некое число. Чтобы его найти, нужно количество полностью отработанных месяцев умножить на 29,3 и прибавить число календарных дней в не полностью отработанных месяцах. "

кол-во полностью отработанных месяцев за период с 08.12.2015 по 13.06.2016 г. получается
(5 месяцев * 29,3) + 24 дня (в декабре) + 13 дней (в июне) =  183,5

Сумма начисленной з/п: 5478,26 (декабрь) + 35000 (7000 * 5 мес. с янв.по май) ,а за июнь с 1 по 13 число отработанные дни в расчет не включаем - платим за эти дни в июле?

Среднедневной заработок: з/п начисленная 40478,26 / 183,5 = 220,59

2) сумма отпускных : 220,59 * 28 календарных дней = 6176,52
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  186 362 балла, г. Москва
8 июня 2016 в 20:02
6 баллов Добавить баллы
Цитата (Kristina32):кол-во полностью отработанных месяцев за период с 08.12.2015 по 13.06.2016 г. получается
(5 месяцев * 29,3) + 24 дня (в декабре) + 13 дней (в июне) =  183,5
НЕТ.
декабрь я Вам уже посчитала:

Цитата (Анна Влада):(29,3 / 31 * (31-7)) = 22,68 дней
Т.е. нужно рассчитать в пропорции. Если за полный месяц нужно взять 29,3, то за 24 дня нужно взять 29,3/31*24=22,68. Вот она цифра, которая будет в расчете за декабрь.

Июнь в расчете сумм НЕ участвует вообще!!!
Постановление Правительства 922. 
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Из этого следует, что дней получится:
5 мес * 29,3 + 22,68 = 169,18
Цитата (Kristina32):
Сумма начисленной з/п: 5478,26 (декабрь) + 35000 (7000 * 5 мес. с янв.по май) ,а за июнь с 1 по 13 число отработанные дни в расчет не включаем - платим за эти дни в июле?
Да.

Цитата (Kristina32):
Среднедневной заработок: з/п начисленная 40478,26 / 183,5 = 220,59

2) сумма отпускных : 220,59 * 28 календарных дней = 6176,52
40478,26/169,18 = 239,26
Сумма отпускных = 239,26*28=6699,32
8 июня 2016 в 20:29
Извините, замучила вас допросами, опыта нет. Спасибо Вам огромное!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер