Добрый день!
У меня сложилась следующая ситуация.
Место работы расположено в одном городе, а фактическое расположение работодателя - другой город.
При приеме на работу меня заверили, что все оформленные документы будут переданы через представителя работодателя в городе нашего размещения.
После отработки нескольких месяцев, после звонка в отдел кадров, я узнал, что трудовой договор со мной заключили на два месяца позже, чем я был фактически принят на работу, соответственно заработную плату за эти месяцы я не получал.
Подскажите пожалуйста, есть ли возможность доказать что трудовые отношения с работодателем начались на 2 месяца раньше и возможно ли взыскать с работодателя не выплаченную заработную плату.
Заранее благодарен.