Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Перевод работника на другую должность

по (автор вопроса)  0 баллов, г. Родионово-Несветайская слобода
10 июня 2016 в 15:34
Здравствуйте,уважаемые эксперты! У И П сотрудник решил увольняться, оформили приказ все как положено,рассчитали,запись сделана в трудовой уже и тут он узнает что освободилась должность на которую он так хотел попасть.подскажите,как правильно оформить перевод на другую должность и можно ли аннулировать запись в трудовой? Заранее спасибо за ответы
Natalia_Y  182 балла
10 июня 2016 в 15:56
Добрый день.

Цитата (ПО):можно ли аннулировать запись в трудовой?
 Можно - делаете новую запись следующего содержания: Запись под номером .... считать недействительной.
Цитата (по):как правильно оформить перевод на другую должность?

Составляете приказ на перевод, на основании этого приказа делаете запись в трудовую книжку.
rolga_23  106 659 баллов
10 июня 2016 в 22:00
75 баллов Добавить баллы
Добрый день. 
Добавлю к ответу Natalia_Y.
После отмены приказа об увольнении и внесении записи в ТК, вам необходимо подготовить документы для перевода работника на др. должность.

Для оформления перевода на др. должность
1. Готовите ДС о переводе, т.к. все изменения условий ТД допускаются по соглашению сторон, которое заключается в простой письменной форме.  

Цитата (Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора):Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
2. На основании ДС готовите приказ
3. Вносите запись в личную карточку т2 и трудовую книжку
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
по (автор вопроса)  0 баллов, г. Родионово-Несветайская слобода
10 июня 2016 в 22:48
Подскажите, что считать в данной ситуации основанием для перевода?
ninarussu  46 527 баллов, г. Таганрог
10 июня 2016 в 23:15
Добрый вечер.
Цитата (по):что считать в данной ситуации основанием для перевода?
Конечно же заявление работника.
rolga_23  106 659 баллов
10 июня 2016 в 23:19
Причина перевода- инициатива работника.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер