Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как сохранить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении с основного места работы?

14 июня 2016 в 14:23
Здравствуйте.Работала по срочному договору с 11.01.2015 года  и по совместительству с 01 мая 2015 года по настоящее время. Забеременела и ушла в отпуск по БИР. 20 июня меня с основного места работы увольняют (ребенку 2,5 месяца). Подскажите, правильно ли мои действия, чтобы сохранить выплаты до 1,5 лет:

1. По срочному договору меня увольняют 20.06.2016 года
2. С 21.06.2016 года меня вместо совместительства берут на основное место ( второй работодатель согласен)+пишу заявление по отпуску до 1,5 лет
3. В расчет возьмут деньги 2014 и 2015 года при расчете отпуска до 1,5 лет или только расчет будет  с мая 2016 года, когда устроилась на работу по совместительству.
Спасибо
nataa  66 689 баллов, г. Свердловская область
14 июня 2016 в 20:18
Добрый вечер!
В соответствии с п.1 ст. 14 255-ФЗ пособия рассчитываются исходя из заработка за 2 предыдущих года, в т.ч. за период работы у другого работодателя.
Для того, что бы был учтен заработок другого работодателя, необходимо предоставить справку о заработке формы 182н.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер