Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в 2016 году

16 июня 2016 в 06:46
Добрый день!
Помогите, пжлст, рассчитать неиспользованный отпуск: работник трудоустроен 01.07.2014г. Находился в очередном отпуске с 01.07.2015г. по 05.08.2015г. (36 дней). Увольняется с 17.06.2016г. 
Мои примерные расчеты:

Расчетный период с 01.07.2015г. по 17.06.2016г. - 11 мес. 17дн - значит берем полностью отпуск 36 дней (с учетом 8 дней, положенных районам приравненным к Крайнему Северу). 

июль 2015 - 0, (начислены только отпускные, их же не берем в расчет?)
авг - 7714,29 руб.
сен- декабрь = 36000,00
с января 2016 по июнь 2016 года - 28350,00
ИТОГО: 72064,29

72064,29/11/29,3 = 223,59 * 36 дней = 8049,24 руб.

Верно или нет?
Заранее всем спасибо
Галина Колмакова  177 702 балла, г. Тюмень
16 июня 2016 в 07:15
36 баллов Добавить баллы
Добрый день

Дни посчитали правильно

Сумма посчитана неверно

Цитата (dsm85):Увольняется с 17.06.2016г. 
Чтобы определить сумму отпускных , нужно вычислить средний дневной заработок работника и умножить его на число календарных дней отпуска. Расчетным периодом считаются 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску.   Значит, расчетным периодом будут месяцы   с 01.06.2015 по 31.05.2016года. Если этот период отработан полностью, средний дневной заработок определяйте по формуле: Средний дневной заработок = Выплаты, начисленные в пользу работника за расчетный период : 12 : Среднемесячное число календарных дней (29,3)
При определении среднего заработка учитываются все вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда (заработная плата, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет, выплаты, связанные с условиями труда, и т. д.). А вот выплаты социального характера и иные доходы работников, не относящиеся к оплате труда, в расчет не входят (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг и др.). Перечень выплат, которые учитываются при исчислении среднего заработка, приведен в пункте 2 Положения. В пункте 5 Положения указано время, которое вы должны исключить из расчетного периода. Это все периоды, за которые сотруднику начислялась оплата труда исходя из среднего заработка. А именно: время болезни, отпуска, служебной командировки и др. Суммы, начисленные за это время, также исключите из расчета. 
Следовательно отпускные в расчет брать не надо  
Если месяц отработан не полностью то количество календарных дней месяца, который отработан не полностью = 29,3 : Общее число календарных дней месяца, отработанного не полностью х Количество отработанных календарных дней в данном месяце
Анна Влада  186 304 балла, г. Москва
16 июня 2016 в 08:06
Цитата (dsm85):июль 2015 - 0, (начислены только отпускные, их же не берем в расчет?)
авг - 7714,29 руб.
сен- декабрь = 36000,00
с января 2016 по июнь 2016 года - 28350,00
ИТОГО: 72064,29
Укажите еще, пожалуйста, дни (сколько работник отработал, какие были неявки и сколько помесячно за расчетный период).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
16 июня 2016 в 08:18
Большое спасибо за информацию!

с 01.06.2015г. по 31.05.2016г. без учета отпускных доходы составили 76339,29 руб.
СДЗ = 76339,29/12/29,3 = 217,12 руб. * 36 дней отпуска = 7816,32 руб.

отпускные с 01.07.2015г. по 05.08.2015г., остальное время постоянно работала, больничных нет
Галина Колмакова  177 702 балла, г. Тюмень
16 июня 2016 в 08:54
23 балла Добавить баллы
Цитата (dsm85):с 01.06.2015г. по 31.05.2016г. без учета отпускных доходы составили 76339,29 руб.
СДЗ = 76339,29/12/29,3 = 217,12 руб. * 36 дней отпуска = 7816,32 руб.

отпускные с 01.07.2015г. по 05.08.2015г., остальное время постоянно работала, больничных нет
Дни приходящиеся на отпуск тоже надо убрать из расчета
в июле дней 0
в августе 29,3/31*26=24,57

10мес по 29,3=293
293+24,57=317,57
76339,29/317,57*36=8653,89

Почему у нее такой маленький заработок? Не на полную ставку работает?

 Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Цитата:Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
16 июня 2016 в 09:04
да, она на 0,5 ст. Спасибо еще раз за расчет и информацию, наконец-то поняла)))
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер