Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Исправление неверно указанной должности в трудовой книжке

16 июня 2016 в 16:33
Добрый день!
Только сейчас заметили , что прошлый бухгалтер по ошибки написала не ту должность сотруднику при приеме на работу.
Я правильно понимаю, что я  сейчас я должна под следующим порядковым номером внести запись о том, что прошлая запись недействительна, под подпись и печать организации? Потом внести правильную запись? Все в одной организации,правильную запись нужно начинать с наименования организации?

Пример:
Организация 
24. Принят на работу на должность кладовщика.
25. Запись под номером 24 недействительна.
Подпись Директора, печать 
26. ООО 
Принят на работу на должность начальника склада.

Заранее благодарю.
Анна Влада  185 958 баллов, г. Москва
16 июня 2016 в 19:30
7 баллов Добавить баллы
Цитата (Елена307):Только сейчас заметили , что прошлый бухгалтер по ошибки написала не ту должность сотруднику при приеме на работу.

Я так понимаю, организация одна, так?
Если да, мои догадки верны, то 

Цитата (Елена307):Только сейчас заметили , что прошлый бухгалтер по ошибки написала не ту должность сотруднику при приеме на работу.
Я правильно понимаю, что я  сейчас я должна под следующим порядковым номером внести запись о том, что прошлая запись недействительна, под подпись и печать организации? Потом внести правильную запись? Все в одной организации,правильную запись нужно начинать с наименования организации?

Пример:
Организация 
24. Принят на работу на должность кладовщика.
25. Запись под номером 24 недействительна.
Подпись Директора, печать 
26. ООО 
Принят на работу на должность начальника склада.
Не правильно Вы мыслите. Печать ставится один раз - при увольнении. Именно эта печать подтверждает все записи, произведенные в данной организации.
Соответственно, 
Цитата (Елена307):
Организация 
24. Принят на работу на должность кладовщика.
25. Запись под номером 24 недействительна.
Верно
Цитата (Елена307):
Подпись Директора, печать 
Это - убрать
Цитата (Елена307):
26. ООО 
Принят на работу на должность начальника склада.
В следующем порядковом номере НЕ нужно писать наименование учреждения, а просто сразу нужно внести верную запись. 
Все, печатей никаких не ставите.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  от 10 октября 2003 г. N 69
1. Общие положения
 
1.1. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003".
Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п.
1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)". В графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер