Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Ошибки в заполнении трудовой книжки

16 июня 2016 в 16:35
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста ошибки в оформлении тк Вопросы удалены модератором..
1. 1993 год окончила ПТУ, в тк записано образование средне-специальное и профессия портной, приняли в общественную организацию тренером-преподавателем по каратэ-до ( сомневаюсь, что такая специальность зачется )
2. 1999 Уволена переводом в другую общественную организацию тоже тренером-преподавателем по каратэ-до и там принята 
в 1998 получила высшее образование по специальности физическое воспитание и квалификацию преподаватель физического воспитания ( где надо было это отметить? нигде в трудовой нет)
3. 2008 принята в ДЮСШ тренером-преподавателем
4. 2009 принята опять в общественную организацию тренером-преподавателем по каратэ-до.
Благодарю за ответы.
Юлия Радская Модератор
16 июня 2016 в 16:42
Цитата (Светлана Крючкова):Здравствуйте, подскажите, пожалуйста ошибки в оформлении тк и как это отразится на будущей пенсии и возможные варианты устранения.
1. 1993 год окончила ПТУ, в тк записано образование средне-специальное и профессия портной, приняли в общественную организацию тренером-преподавателем по каратэ-до ( сомневаюсь, что такая специальность зачется )
2. 1999 Уволена переводом в другую общественную организацию тоже тренером-преподавателем по каратэ-до и там принята 
в 1998 получила высшее образование по специальности физическое воспитание и квалификацию преподаватель физического воспитания ( где надо было это отметить? нигде в трудовой нет)
3. 2008 принята в ДЮСШ тренером-преподавателем
4. 2009 принята опять в общественную организацию тренером-преподавателем по каратэ-до.
Благодарю за ответы.
Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.
Анна Влада  186 370 баллов, г. Москва
16 июня 2016 в 19:24
15 баллов Добавить баллы
Цитата (Светлана Крючкова):
1. 1993 год окончила ПТУ, в тк записано образование средне-специальное и профессия портной, 
Это не правильно, потому как ПТУ - это есть начальное профессиональное образование, а не среднее профессиональное.
Но ... лично я бы предложила эту запись оставить такой какая она есть. Почему?
Потому что это титульный лист. Титульный лист оформляется в присутствии работника (!!!), соответственно, работник "в курсе", что у него написано. Законы пишутся для ВСЕХ, а не только кадровиков, поэтому работник мог бы сказать кадровику, оформившему эту трудовую книжку- извините, Вы мне трудовую испортили, потому что вписали образование ошибочно. Тогда кадровик обязан был бы завести работнику новую трудовую книжку (!!!), а не вносить исправления.
Поэтому, на момент оформления были согласны (что подтвердили подписями на титульнике) и работник, и работодатель, я бы предложила оставить все как есть.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ  от 10 октября 2003 г. N 69

2. Заполнение сведений о работнике
 
2.2. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.
Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.Единственное,  

Цитата (Светлана Крючкова):в 1998 получила высшее образование по специальности физическое воспитание и квалификацию преподаватель физического воспитания ( где надо было это отметить? нигде в трудовой нет)
необходимо дополнить еще одно образование на титульном листе трудовой книжки. 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ  от 10 октября 2003 г. N 69

2. Заполнение сведений о работнике
 
2.1. Предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:
фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.);
запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.);
запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.);
профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.
2.2. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.
Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.
2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).
2.4. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
16 июня 2016 в 19:53
Анна, благодарю Вас. Уточните такой момент - моей подписи нет на титульнике, не в курсе была, не профессионал,да и маленькая девочка была,.. и кадровик видно попался непрофи.... Мои действия? А под записью об увольнении тоже надо расписываться?  И еще- запись об образовании поправить прямо сверху над имеющейся записью?
а еще очень смущает "тренер-преподаватель по каратэ-до" , волнуюсь, что нет такой должности, вот в ДЮСШ тренер-преподаватель - это думаю правильно. А сейчас слышала новый классификатор ввели. А еще слышала мнение, что не важно соответствует или нет, важно тем, кто досрочно на пенсию уходит. Или важно? пока организация работает, можно поправить.
Анна Влада  186 370 баллов, г. Москва
16 июня 2016 в 20:46
Цитата (Светлана Крючкова):запись об образовании поправить прямо сверху над имеющейся записью?
Можно рядом, главное - в строке образование и главное - НЕ зачеркивать предыдущую запись. 

Цитата (Светлана Крючкова):под записью об увольнении тоже надо расписываться?
Да. Когда делается запись об увольнении, то ставится подпись кадровика (или руководителя, или иного лица, ответственного за трудовые книжки), далее ставится подпись работника (что он ознакомлен со всеми записями). И после этого ставится печать организации. Именно она "говорит" о том, что работодатель сделал записи верно, те.е он заверил подпись печатью.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер