Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Можно ли платить генеральному директору заработную плату по МРОТ?

16 июня 2016 в 17:33
Здравствуйте.  Подскажите пожалуйста. Могу ли я платить ген. Директору зарплату по мрот 6.204₽ в Москве?только что открыл ООО. 2 учредителя.  Один ген директор и он же бухгалтер.
Кристина199317  177 баллов
16 июня 2016 в 17:38
Цитата (ДМИТРИЙ_01):Здравствуйте.  Подскажите пожалуйста. Могу ли я платить ген. Директору зарплату по мрот 6.204₽ в Москве?только что открыл ООО. 2 учредителя.  Один ген директор и он же бухгалтер.
МРОТ с 1 июля 7500р.
Бесценная  48 494 балла, г. Москва
16 июня 2016 в 17:41
37 баллов Добавить баллы
Здравствуйте
Цитата (ДМИТРИЙ_01):мрот 6.204₽ в Москве
с 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда увеличится до 7 500 рублей
http://www.buhonline.ru/pub/news/2016/5/11090
http://www.buhonline.ru/pub/comments/2016/6/11155
http://www.buhonline.ru/pub/judge/2016/5/11115
http://www.buhonline.ru/pub/judge/2016/2/10794
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
16 июня 2016 в 18:21
Цитата (Бесценная):Здравствуйте
Цитата (ДМИТРИЙ_01):мрот 6.204₽ в Москве
с 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда увеличится до 7 500 рублей
http://www.buhonline.ru/pub/news/2016/5/11090
http://www.buhonline.ru/pub/comments/2016/6/11155
http://www.buhonline.ru/pub/judge/2016/5/11115
http://www.buhonline.ru/pub/judge/2016/2/10794
Спасибо большое , знаю что мрот 7500₽ будет. И так я понял что могу выплачивать ген. Директору зарплату по федеральному мрот. Если в течений 30 дней подам отказ от регионального мрот. И если ПФР потребует доплатить налоги до регионального мрот работнику. Я смогу обжаловать в суде и выиграть т.к в трудовом договоре будет прописано о заработной плате. Я правильно понял?
Анна Влада  186 388 баллов, г. Москва
16 июня 2016 в 22:11
Цитата (ДМИТРИЙ_01):Спасибо большое , знаю что мрот 7500₽ будет. И так я понял что могу выплачивать ген. Директору зарплату по федеральному мрот. Если в течений 30 дней подам отказ от регионального мрот.
Если обоснованного отказа нет, то платить МРОТ Вы не можете, а обязаны платить минимальную заработную плату в регионе (т.е. в Москве).
Обратите внимание, это разные понятия. Это НЕ МРОТ, а МЗП.

Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 133.1]
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.

Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Цитата (ДМИТРИЙ_01):И если ПФР потребует доплатить налоги до регионального мрот работнику. Я смогу обжаловать в суде и выиграть т.к в трудовом договоре будет прописано о заработной плате. Я правильно понял?
Если Вам разрешено платить МРОТ, а не МЗП (т.е. Вы исполнили требования статьи 133.1 ТКРФ и предъявили мотивированный письменный отказ, протокол), тогда - да. Вы будете правы.
ЕСЛИ же разрешения платить МРОТ у Вас нет, но Вы работаете в Москве (т.е  регионе, где ЕСТЬ МЗП), то нормы трудовых договоров противоречит нормам ТКРФ, соответственно, "выше" трудового договора федеральный закон, т.е. ТКРФ. Соответственно, Вы все равно обязаны соблюдать нормы ТКРФ, а то, что у Вас прописано в ТД МРОТ, - это противоречит нормам ТКРФ, соответственно, этот пункт применению НЕ подлежит, и руководствоваться Вы должны ТКРФ, а именно - статья 133.1 .    И Суд Вы не выиграете.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер