Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Указание в трудовом договоре срока выдачи заработной платы за вторую половину месяца

17 июня 2016 в 13:50
Добрый день! Наша организация ООО , мы работаем на упрощёнке . Не всегда получается выдать зарплату в один день. Можно ли в трудовом договоре прописать не один конкретный день выдачи зарплаты  , а например " выплата зарплаты производится два раза в месяц : с 25 по 29 число каждого месяца за за первую половину месяца и с 10 по 14 число каждого месяца за вторую половину отработанного месяца." Спасибо.
Бесценная  47 927 баллов, г. Москва
17 июня 2016 в 13:58
Анна Влада  185 882 балла, г. Москва
18 июня 2016 в 18:57
63 балла Добавить баллы
Цитата (Наталья Доброскокина):Не всегда получается выдать зарплату в один день. Можно ли в трудовом договоре прописать не один конкретный день выдачи зарплаты  , а например " выплата зарплаты производится два раза в месяц : с 25 по 29 число каждого месяца за за первую половину месяца и с 10 по 14 число каждого месяца за вторую половину отработанного месяца." Спасибо.
Нет, конечно, так нельзя. Потому как в статье 136 ТКРФ четко прописано, что заработная плата должна выплачиваться именно  в конкретный день, а не в промежуток временной. И работник должен рассчитывать, что именно в ЭТОТ день он получит зарплату, а не ждать - то ли сегодня, то ли завтра.  

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в ДЕНЬ, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
potolok  0 баллов
19 июня 2016 в 02:15
... и этот день может быть только в месяце за который начислена ЗП. Нетрудно догадаться, что это как правило последний день месяца.
Анна Влада  185 882 балла, г. Москва
19 июня 2016 в 12:40
Добрый день. 
Цитата (potolok):и этот день может быть только в месяце за который начислена ЗП. Нетрудно догадаться, что это как правило последний день месяца.
Простите, пожалуйста, а на основании какого акта Вы это утверждаете? 

Лично я в законе НЕ видела никаких ограничений по поводу установления дней выплаты заработной платы. Это может быть в текущем месяце, а может быть и в месяце, следующим за отчетным (т.е. это может быть и 5 июля за июнь). 
Как правило в большинстве случаев заработная плата "под расчет" выплачивается именно в следующем месяце (в начале).
20 июня 2016 в 14:23
Добрый день! Спасибо за разъяснения.Мне очень помогли ваши советы.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер