Сдача декларации по НДС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача декларации по НДС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет работника при увольнении

17 июня 2016 в 21:22
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как расчитать работника при увольнении если он проработал всего 6 месяцев и 20 дней?
AllenN  36 баллов
18 июня 2016 в 06:48
рассчитайте последние дни как обычная з/пл за месяц, согласно отработанных дней, затем рассчитайте компенсацию за неиспользованный отпуск по фактич. отработанным дням.
Например: сотрудник не использовал отпуск 6 месяцев 18 дней. Определим количество оплачиваемых дней по формуле: Количество дней =28 : 12 ˟ 7 = 16,31 дней, где 28 — количество дней очередного отпуска за год, 12 – месяцев в году; 7 – количество месяцев неиспользованного отпуска. 
НАЧИСЛЕНИЕ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ Осуществляется расчетным путем средней зарплаты за последний  календарный год и среднедневного заработка, который определяется по формуле:
 Среднедневной заработок = ОТ годовая : 12 : 29,3
ОТ годовая – начисленная оплата труда за 12 последних месяцев, 12 – кол-во месяцев в году, 29,3 – принятое для официальных расчетов среднемесячное число календарных дней.
Главбух 2003  105 484 балла, г. Кемерово
18 июня 2016 в 11:35
Цитата (lenchi):Подскажите пожалуйста как расчитать работника при увольнении если он проработал всего 6 месяцев и 20 дней?
Добрый день!
Вас интересует расчет компенсации за неиспользованный отпуск (КНО)?

Обратимся к Постановлению 922:
Цитата (ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24.12.07 N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ):10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
СДЗ будет равен: ФОТ за все время/(6*29,3+18,90)=ФОТ/194,7 (или 195,33)
18,9- среднее кол-во дней, если в месяце 31 день, если 30, то будет 19,53 дн.

Далее: определяем кол-во дней для КНО-28/12*7 (если отработано больше 15 дней, положена КНО как за месяц-  п. 35 Правил, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169 )= 16,33 дн
СДЗ*16,33 дн= КНО при увольнении.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
18 июня 2016 в 11:59
Здравствуйте.
Цитата (Главбух 2003):СДЗ будет равен: ФОТ за все время/(6*29,3+18,90)=ФОТ/194,7 (или 195,33)
18,9- среднее кол-во дней, если в месяце 31 день, если 30, то будет 19,53 дн.
Неверно, заработок последнего месяца, отработанного не полностью, не принимается в расчет при определении среднего заработка для КНО.
Пункт 4 Постановления 922:
Цитата:Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
В данном случае в расчете КНО  участвует заработок, начисленный за проработанное время с момента приема на работу по 31.05.16, если увольнение происходит в июне. Июньский заработок не считаем, за исключением того случая, когда увольнение происходит 30.06.16.

Цитата (AllenN):НАЧИСЛЕНИЕ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ Осуществляется расчетным путем средней зарплаты за последний  календарный год и среднедневного заработка, который определяется по формуле:
 Среднедневной заработок = ОТ годовая : 12 : 29,3
ОТ годовая – начисленная оплата труда за 12 последних месяцев, 12 – кол-во месяцев в году, 29,3 – принятое для официальных расчетов среднемесячное число календарных дней.
Эту формулу можно применять только в том случае, когда последние 12 месяцев отработаны полностью, и не было исключаемых периодов. В рассматриваемом случае она неприменима.
18 июня 2016 в 14:17
Добрый день, спасибо Вам за помощь. У меня получается сотрудник всего проработал 6 месяцев и 20 июня уволился. Ежемесячный оклад  с 1 декабря 2015 по 30 май 2016 =8000 руб, а  в июне отработал 13 дней =4952,38 руб
Суммарное количество отработанных дней
29,3*6=175,8 
29,3:30*13=12,7
175,80+12,70=188,5 дней
Среднедневная з/пл  52 952,38: 188,5=280,91 руб.
Число дней отпуска 28:12*7=16,33 дня
Сумма отпускных = 280,91*16,33 = 4 587,26 руб.
Верно ли у меня получилось? Спасибо.
Nataly S Консультант
18 июня 2016 в 14:38
Цитата (lenchi):У меня получается сотрудник всего проработал 6 месяцев и 20 июня уволился.
Всего 6 месяцев 20 дней.
Цитата (lenchi):Ежемесячный оклад  с 1 декабря 2015 по 30 май 2016 =8000 руб
по 31 мая. Подмигиваю
Цитата (lenchi):Суммарное количество отработанных дней
29,3*6=175,8 
29,3:30*13=12,7
175,80+12,70=188,5 дней
Невнимательно читаете ответы:
Цитата (Nataly S):Пункт 4 Постановления 922:
Цитата:Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
В данном случае в расчете КНО  участвует заработок, начисленный за проработанное время с момента приема на работу по 31.05.16, если увольнение происходит в июне. Июньский заработок не считаем, за исключением того случая, когда увольнение происходит 30.06.16.
Предшествующий июню период - 01.12.2015 - 31.05.2016.
Июньский заработок и июньские дни не считается при определении СДЗ, Правильно так:
СДЗ= (8000*6) / (29,3*6)
18 июня 2016 в 15:15
При начислении отпускных за не полностью отработанный период, что, собственно, и происходит при увольнении человека с работы, нужно использовать сразу несколько формул расчета. Так, например, для начала требуется рассчитать общее количество дней в тех месяцах, что считаются по максимуму отработанными. Для этого требуется коэффициент 29,3 умножить на количество этих месяцев. После, калькулятор расчета отпускных дней в 2016 году включает в себя и количество дней в тех месяцах, что были отработаны не целиком. Для этого следует параметр 29,3 разделить на общее количество дней, которое было в календарном месяце и умножить этот параметр на число дней, что отработаны целиком в нецелом месяце. Суммы, которые получаются в таком виде подсчетов, необходимо сложить между собой. Таким образом, вы сможете получить суммарное количество дней отработанных, которое позволит вам максимально точно рассчитать заработок среднего размера за каждый день. Далее останется только подсчитать среднедневной заработок и умножить его число на те дни, что не применялись для отдыха. 
Тогда получается так:
Сумма зарплаты с 1 декабря 2015 по 31 мая 2016 =48000 руб. Оклад 8000 руб
Суммарное количество отработанных дней
29,3*6=175,8
29,3:30*13=12,7
175,80+12,70=188,5 дней
Среднедневная з/пл  48000: 188,5=254,64 руб.
Число дней отпуска 28:12*7=16,33 дня
Сумма отпускных = 254,64*16,33 = 4 158,27 руб.
Как считаете, верно ли я поняла?
Nataly S Консультант
18 июня 2016 в 16:15
Цитата (lenchi):При начислении отпускных за не полностью отработанный период, что, собственно, и происходит при увольнении человека с работы, нужно использовать сразу несколько формул расчета. Так, например, для начала требуется рассчитать общее количество дней в тех месяцах, что считаются по максимуму отработанными. Для этого требуется коэффициент 29,3 умножить на количество этих месяцев. После, калькулятор расчета отпускных дней в 2016 году включает в себя и количество дней в тех месяцах, что были отработаны не целиком. Для этого следует параметр 29,3 разделить на общее количество дней, которое было в календарном месяце и умножить этот параметр на число дней, что отработаны целиком в нецелом месяце. Суммы, которые получаются в таком виде подсчетов, необходимо сложить между собой. Таким образом, вы сможете получить суммарное количество дней отработанных, которое позволит вам максимально точно рассчитать заработок среднего размера за каждый день. Далее останется только подсчитать среднедневной заработок и умножить его число на те дни, что не применялись для отдыха. 
Согласно Правилам форума необходимо указывать источник цитаты.
Цитата (lenchi):Тогда получается так:
Сумма зарплаты с 1 декабря 2015 по 31 мая 2016 =48000 руб. Оклад 8000 руб
Суммарное количество отработанных дней
29,3*6=175,8
29,3:30*13=12,7
175,80+12,70=188,5 дней
Среднедневная з/пл  48000: 188,5=254,64 руб.
Число дней отпуска 28:12*7=16,33 дня
Сумма отпускных = 254,64*16,33 = 4 158,27 руб.
Как считаете, верно ли я поняла?
Неверно. Прочитайте Постановление 922.
Оно поможет Вам избежать ошибок в расчете, как в данном случае, так и в будущем.

Последовательность действий такая:
1. Определяем расчетный период в соответствии с пунктом 4 Постановления 922.
В данном случае это - 01.12.2015 - 31.05.16. Июнь в расчет не берем!
2. Считаем заработок, приходящийся на этот период, получаем 8000*6=48000
3. Определяем количество дней в этом же периоде, получаем 29,3*6=175,8
4. Определяем СДЗ = 48000/175,8 = 273,04, округляя его до копеек.
5. Считаем КНО = 273,04*16,33 = 4458,74

Если какой-то из этапов остался непонятным, переспросите.
18 июня 2016 в 16:41
Спасибо Вам огромное за помощь!!!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер