Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Заполнение формы при проведении спецоценки (аттестации) условий труда

23 июня 2016 в 12:26
Здравствуйте уважаемые форумчане!

ООО решило провести специальную оценку рабочих мест. Нашли соответствующую организацию, перечислили аванс по счету.

Организация, проводящая спецоценку, выслала форму для заполнения, в этой форме, помимо должностей и структурного подразделения нужно зачем-то указать:

1) СНИЛС работника (при этом его ФИО не указаваются в этой форме)
2) пол работника
Ну и всякое разное типа графика работы, продолжительность смены, кол-во раб. часов в неделю. Вопрос зачем все это,  СНИЛС и пол зачем - ведь привязки к конкретному работнику быть не должно.

На вопрос зачем они это хотят видеть, сказали будет в картах, на вопрос а если работник будет другой (уволится и переведется на другое место) - ответ там в картах еще место есть допишете другой СНИЛС. Так их за 5 лет может 20 работников поменяться - менять карты потом, какой-то маразм - ведь это спец. оценка рабочего места.
Считаю и пол тут не к чему, мы в сельской местности, у женщин 36 часовая раб. неделя, получается, чтобы на это место поставить работника другого пола нужно еще раз спецоценку заказывать?

Прошу помощи, еще есть возможность вернуть деньги и выбрать другую организацию для проведения спецоценки, просто есть мысли, что это развод чтобы побольше денег содрать за выдуманные рабочие места? или у всех так?
БухОнлайн Редакция
24 июня 2016 в 13:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Минтруд пояснил, как заполнять декларацию соответствия условий труда 19 августа 2014
Спецоценка условий труда: выбираем «оценщика» и подаем декларацию соответствия 23 июня 2014
Минтруд: компании пока не обязаны проводить специальную оценку условий труда 11 марта 2014
С 2014 года вместо аттестации рабочих мест нужно проводить специальную оценку условий труда 14 января 2014

Вопросы на форуме
Нужно ли при УСН проводить специальную оценку условий труда? 23 июня 2015
Можно ли ИП на УСН не проводить спецоценку условий труда? 19 мая 2015
Сроки спецоценки условий труда организации, зарегистрированной в 2014 году 27 марта 2015
Как проходит специальная оценка условий труда? 17 сентября 2014
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер