Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Изменение статьи 136 Трудового кодекса РФ

24 июня 2016 в 21:40
Добрый день!
Читала статьи в интернете и наткнулась на одну статью... Не могу понять, что изменилось? вроде ведь все было и так: и про авансы и про ЗП. Подскажите, пожалуйста, так как статья призывает пересмотреть работодателям сроки выплаты...

"Госдума приняла в 3 чтении закон о новых сроках выплаты аванса и получки. Он вступит в силу через 90 дней после опубликования, к этому времени сроки выплаты зарплаты нужно переутвердить. Законом также повышены в два раза штрафы за задержку зарплаты.

Сроки уплаты зарплаты
В Трудовом кодексе статья 136 изложена в новой редакции. В ней прописано, что конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Но дата выплаты не может быть позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При этом норма о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, остается. Получается, что аванс нужно выплачивать не позднее 30 числа текущего месяца. А получку — не позднее 15 числа следующего месяца. Допустим, вы выплачиваете зарплату два раза в месяц. Как выплатить зарплату по новым правилам за ноябрь? Аванс выплачивается за первую половину месяца (1-15 ноября). Поэтому его нужно выплатить не позднее 15 календарных дней со дня 15 ноября. Аванс за ноябрь по правилам нужно выплатить не позднее 30 ноября. Получку выплачиваем за период 1-30 ноября. Прибавляем к 30 числу 15 календарных дней, и получается, что получку за ноябрь по новому закону нужно выплатить не позднее 15 декабря. Напомним, что в договоре с работником или локальном акте работодателя должна быть установлена конкретная дата выплаты зарплаты."
Источник: Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
Юлия Радская Модератор
24 июня 2016 в 21:47
Добрый день! Пожалуйста, не восстанавливайте ссылку: её размещение противоречит правилам форума .

При цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
25 июня 2016 в 00:57
Простите пожалуйста!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
25 июня 2016 в 02:12
Здравствуйте.
Цитата (AlenaForever):Сроки уплаты зарплаты
В Трудовом кодексе статья 136 изложена в новой редакции. В ней прописано, что конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Но дата выплаты не может быть позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При этом норма о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, остается. Получается, что аванс нужно выплачивать не позднее 30 числа текущего месяца. А получку — не позднее 15 числа следующего месяца. Допустим, вы выплачиваете зарплату два раза в месяц. Как выплатить зарплату по новым правилам за ноябрь? Аванс выплачивается за первую половину месяца (1-15 ноября). Поэтому его нужно выплатить не позднее 15 календарных дней со дня 15 ноября. Аванс за ноябрь по правилам нужно выплатить не позднее 30 ноября. Получку выплачиваем за период 1-30 ноября. Прибавляем к 30 числу 15 календарных дней, и получается, что получку за ноябрь по новому закону нужно выплатить не позднее 15 декабря. Напомним, что в договоре с работником или локальном акте работодателя должна быть установлена конкретная дата выплаты зарплаты."
Не доверяйте безграмотным сайтам: Трудовой кодекс не оперирует понятиями "аванс" и "получка". Речь может идти о заработной плате за первую и вторую половины месяца.

Цитата (AlenaForever):Не могу понять, что изменилось?
Сейчас в статье 136 ТК РФ говорится о том, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, а конкретные сроки выплаты зарплаты не ограничены. Например, в настоящее время работодатель вправе установить срок выплаты зарплаты за вторую половину месяца 20 числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты. После вступления в силу изменений в статью 136 ТК это станет невозможным, так как зарплату за вторую половину месяца нужно будет выдавать не позднее 15 числа следующего месяца.
Рекомендую ознакомиться с материалом, подготовленным специалистами БухОнлайна: http://www.buhonline.ru/pub/news/2016/6/11190
25 июня 2016 в 10:20
Цитата (Nataly S):Здравствуйте.
Цитата (AlenaForever):Сроки уплаты зарплаты
В Трудовом кодексе статья 136 изложена в новой редакции. В ней прописано, что конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Но дата выплаты не может быть позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При этом норма о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, остается. Получается, что аванс нужно выплачивать не позднее 30 числа текущего месяца. А получку — не позднее 15 числа следующего месяца. Допустим, вы выплачиваете зарплату два раза в месяц. Как выплатить зарплату по новым правилам за ноябрь? Аванс выплачивается за первую половину месяца (1-15 ноября). Поэтому его нужно выплатить не позднее 15 календарных дней со дня 15 ноября. Аванс за ноябрь по правилам нужно выплатить не позднее 30 ноября. Получку выплачиваем за период 1-30 ноября. Прибавляем к 30 числу 15 календарных дней, и получается, что получку за ноябрь по новому закону нужно выплатить не позднее 15 декабря. Напомним, что в договоре с работником или локальном акте работодателя должна быть установлена конкретная дата выплаты зарплаты."
Не доверяйте безграмотным сайтам: Трудовой кодекс не оперирует понятиями "аванс" и "получка". Речь может идти о заработной плате за первую и вторую половины месяца.

Цитата (AlenaForever):Не могу понять, что изменилось?
Сейчас в статье 136 ТК РФ говорится о том, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, а конкретные сроки выплаты зарплаты не ограничены. Например, в настоящее время работодатель вправе установить срок выплаты зарплаты за вторую половину месяца 20 числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты. После вступления в силу изменений в статью 136 ТК это станет невозможным, так как зарплату за вторую половину месяца нужно будет выдавать не позднее 15 числа следующего месяца.
Рекомендую ознакомиться с материалом, подготовленным специалистами БухОнлайна: Принят закон, устанавливающий крайний срок для выплаты зарплаты и ужесточающий наказание за ее задержку
Огромное спасибо за ваши понятные разъяснения и за ссылку!!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер