Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Прием и увольнение работника на время отпуска основного работника

27 июня 2016 в 11:45
Здравствуйте! ЗБУ 1.0.96.1. Подскажите, пожалуйста,как правильно оформить прием на работу сотрудника "со стороны" на время отпуска основного сотрудника (на 8 дней) и увольнение без выплаты компенсации. Спасибо!
rolga_23  106 819 баллов
27 июня 2016 в 12:08
55 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Дёмка):Подскажите, пожалуйста,как правильно оформить прием на работу сотрудника "со стороны" на время отпуска основного сотрудника (на 8 дней) и увольнение без выплаты компенсации
В данном случае необходимо оформить срочный трудовой договор, в договоре необходимо указать, что работник принимается временно, на период отсутствия основного работника - бухгалтера Ивановой А.А. Тоже самое указываете и в приказе о приеме на работу.

Цитата (Статья 59. Срочный трудовой договор):Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
27 июня 2016 в 12:23
Спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер