Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Применение вычета по НДФЛ при трудоустройстве работника в середине года

Anastasi082008 (автор вопроса)  51 балл, г. Одинцово
27 июня 2016 в 14:05
Добрый день, подскажите при приеме на работу сотрудника не в начале года, когда ему положен вычет по НДФЛ на детей? спасибо
Мария Петровна - Бухгалтер  65 баллов, г. Белгород
27 июня 2016 в 14:09
Добрый день с момента написания им заявления на вычеты, предоставление справки 2-НДФЛ с прошлого места работы. И если все в порядке, то можете смело с момента его поступления на работу применять вычеты..
Anastasi082008 (автор вопроса)  51 балл, г. Одинцово
27 июня 2016 в 14:30
Цитата (Мария Петровна - Бухгалтер):предоставление справки 2-НДФЛ с прошлого места работы
а если он эту справку не принес-вычет не полагается
Цитата (Мария Петровна - Бухгалтер):И если все в порядке
а что может не в порядке быть? я просто всех нюансов не знаю ))))

и еще вопрос, а если он заявление не писал? а потом спустя 4 месяца написал в середине года, то какие мои действия?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Lena79  477 баллов, г. Курган
27 июня 2016 в 14:43
Если написал в середине года, то пересчитываете НДФЛ с момента приема, только в том месяце когда напишет заявление. и выдаете. "Все в порядке" - если реб уже старше 18 лет, то нужна справка с места учебы (если учится очно)
Natali_78  149 баллов, г. Санкт-Петербург
27 июня 2016 в 14:43
Цитата (Anastasi082008):а если он эту справку не принес-вычет не полагается
Цитата (Мария Петровна - Бухгалтер):И если все в порядке
а что может не в порядке быть? я просто всех нюансов не знаю ))))

и еще вопрос, а если он заявление не писал? а потом спустя 4 месяца написал в середине года, то какие мои действия?
Добрый день! Если справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы он не принес, то вычет вы ему предоставить не можете - вычет предоставляется до момента пока доход сотрудника не достигнет предельной величины (Вычет на детей действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (нового года) превысил 350 000 рублей.), а если справки нет, то невозможно определить превысил доход 350 т.р. или нет.
Про заявление: - вычет предоставляете с того момента как заявление написано, если предоставил в середине года - значит начинаете предоставлять в середине года - главное, чтобы была справка 2-НДФЛ (как только заведете доход в программу и вычеты, полученные ранее - 1С сама и предоставит вычет (если полагается) и отследит момент, когда вычет уже не положен).
Anastasi082008 (автор вопроса)  51 балл, г. Одинцово
27 июня 2016 в 14:59
Цитата (Natali_78):а если справки нет, то невозможно определить превысил доход 350 т.р. или нет.
Про заявление: - вычет предоставляете с того момента как заявление написано, если предоставил в середине года - значит начинаете предоставлять в середине года - главное, чтобы была справка 2-НДФЛ (как только заведете доход в программу и вычеты, полученные ранее - 1С сама и предоставит вычет (если полагается) и отследит момент, когда вычет уже не положен).
спасибо все поняла
Lena79 спасибо
Nataly S Консультант
28 июня 2016 в 12:06
Здравствуйте.
Цитата (Natali_78):Про заявление: - вычет предоставляете с того момента как заявление написано, если предоставил в середине года - значит начинаете предоставлять в середине года - главное, чтобы была справка 2-НДФЛ (как только заведете доход в программу и вычеты, полученные ранее - 1С сама и предоставит вычет (если полагается) и отследит момент, когда вычет уже не положен).
Не  так.
Допустим, сотрудник принят на работу в марте 2016, а заявление документами, подтверждающими право на вычет, принес в июне. В этом случае стандартный вычет может быть предоставлен с марта, при условии, что:
- вычет за март не предоставлен на предыдущем месте работы,
- в заявлении написано: предоставить вычет с марта.
Anastasi082008 (автор вопроса)  51 балл, г. Одинцово
28 июня 2016 в 13:17
Цитата (Nataly S):в заявлении написано: предоставить вычет с марта.
а если не написал?))
Nataly S Консультант
28 июня 2016 в 13:27
Цитата (Anastasi082008):а если не написал?))
А пусть напишет. Подмигиваю

Если сотрудник не написал, что просит предоставить вычет с июня, то вычет должен быть предоставлен с марта, ИМХО. Возможно, что коллеги не согласятся.
Чтобы не было нареканий ни со стороны ФНС, ни со стороны работника, неопределенность лучше устранить, переписав заявление.
Anastasi082008 (автор вопроса)  51 балл, г. Одинцово
29 июня 2016 в 12:33
спасибо
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер