Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при наличии отпуска без содержания

Ирина Балерина (автор вопроса)  113 баллов, г. Челябинск
29 июня 2016 в 21:46
Добрый день!

Просьба подсказать по расчету дней КНО:

Период работы с 08.04.15 г. по 30.06.16 г.

Отпусков не было, период 01.06.16-30.06.16 - без сохранения з/платы.

У меня получилось дней 08.04.15-07.04.16-28 дн., 07.04.16-16.06.16 (14 дней убираю) 4,67 дн. Итого 32,67 дн.

Спасибо.
Аделия  46 214 баллов, г. Ижевск
29 июня 2016 в 22:18
90 баллов Добавить баллы
Вечер добрый!
Цитата (Статья 121 ТК РФ):Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. (в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Абзац 4 - Утратил силу. (в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
 
Цитата (Ирина Балерина):08.04.15-07.04.16-28 дн
верно
Цитата (Ирина Балерина):07.04.16-16.06.16 (14 дней убираю) 4,67 дн
 верно 08.04.16-21.04.16 (14 дней в течение второго рабочего года)+ май, июнь (примерно 2 мес)...
ПомБух  61 570 баллов, г. Челябинск
30 июня 2016 в 06:46
Здравствуйте.

Цитата (Ирина Балерина):07.04.16-16.06.16 (14 дней убираю) 
Тут сразу две ошибки, хотя на результат (4,67 дн) они, к счастью, не повлияли (просто повезло).
Во-первых, начало второго рабочего года - не 07.04.2016, а 08.04.2016.
Во-вторых, 14 дней надо не "убирать", а наоборот - учитывать (ст.121 ТК РФ). 
Поэтому за второй рабочий год в отпускной стаж засчитывается период с 08.04.2016 по 14.06.2016 - 2 месяца и 7 дней.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер