Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

30 июня 2016 в 09:16
Добрый день!
Подскажите пожалуйста могу ли я написать заявление на предоставление мне отпуска по уходу за ребенком сразу до 3лет? 
Обычно отпуск делят на две части: до 1,5 и после 1,5лет. При этом нужно в 1,5года придти в фирму и написать новое заявление на вторую часть отпуска. У меня нет такой возможности, так как фирма переехала в другой регион.
если я напишу заявление на отпуск до 3х лет и попрошу выдать мне копию соответствующего приказа на   отпуск, могут ли мне отказать?
Где закреплены нормативно мои права?
Спасибо за ответы!
ПомБух  61 619 баллов, г. Челябинск
30 июня 2016 в 10:24
Здравствуйте.
Цитата (ириша111):Обычно отпуск делят на две части: до 1,5 и после 1,5лет. 
 Ну, на счёт "обычно" - это Вы погорячились...
Статьёй 256 ТК РФ установлено, что отпуск по уходу может быть только один - до 3-х лет, а даты его начала и окончания может определять только работник, и ни кто другой. По умолчанию, дата окончания отпуска по уходу - это дата третьего дня рождения ребёнка. Именно её работник может сразу указать в своём заявлении в качестве даты окончания отпуска по уходу.
Во время отпуска по уходу до 3-х лет, до достижения ребёнком 1.5 лет, выплачивается пособие по уходу (ст.14 81-ФЗ). Если какому-то конкретному работнику в течение оставшихся полутора лет не хочется сидеть дома "бесплатно", он имеет полное право указать в заявлении на предоставление отпуска по уходу до 3-х лет в качестве даты его окончания не дату достижения ребёнком трёхлетнего возраста, а любую другую более раннюю.

Цитата (ириша111):могу ли я написать заявление на предоставление мне отпуска по уходу за ребенком сразу до 3лет?
Можете, конечно. 
Цитата (ириша111):Где закреплены нормативно мои права?
В статье 256 ТК РФ
Эта же статья разрешает Вам выйти на работу раньше, чем ребёнку "стукнет" три года, даже если изначально напишете заявление на предоставление полного отпуска по уходу. А если работать "не понравится" и ребёнку три ещё не исполнилось - снова уйти в отпуск по уходу.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер