Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать отпускные по статье 260 ТК РФ?

30 июня 2016 в 15:27
Добрый день!Сотрудник официально устроен с 1.05.16,в декрет идти 8.08.16,перед декретом хочет взять отпуск по 260 статье ТК РФ 28 дней!как рассчитать отпускные в этом случае?
LenaS777  268 баллов, г. Екатеринбург
30 июня 2016 в 15:32
Добрый день!
Как любые отпускные - только берете зарплату с мая по июнь - делите на 29,3*2. (Если месяцы отработаны полностью.) И умножаете на 28.
30 июня 2016 в 16:40
В мае и июне были праздники,т.е 2.05,3.05,10.05 и 13.06 были выходными!Отпуск перед декретом начнется с 11.07.16!получается что отработано будет 46 дней!куда деть одну неделю июля?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Sveto4Divny  9 121 балл, г. Новосибирск
30 июня 2016 в 18:19
36 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (e-katerina):В мае и июне были праздники,т.е 2.05,3.05,10.05 и 13.06 были выходными!
Почему это должно повлиять на расчёт отпускных?
Цитата (e-katerina):получается что отработано будет 46 дней!
Это не пригодится для расчёта отпускных. Вам нужно учесть количество дней, отработанных в расчётном периоде - с 01.05.2016 по 30.06.2016.
Цитата (e-katerina):куда деть одну неделю июля?
Зачем её куда-то девать? Работать будет.
Цитата (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"):10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
1 июля 2016 в 15:16
Сотрудник хочет уволиться после декрета (после 140 дней).Бухгалтер говорит, что правильнее взять отпуск с 20.06.16,т.е до декрета получится 19 дней отпуска вместо 28!Правильно ли это, чтоб потом не возникла ситуация что сотрудник должен денег или наоборот работодатель не додал дни отпуска или деньги?
Ann-Nancy  53 397 баллов, г. Благовещенск
1 июля 2016 в 15:42
52 балла Добавить баллы
Добрый день!
Цитата (e-katerina):В мае и июне были праздники,т.е 2.05,3.05,10.05 и 13.06 были выходными!Отпуск перед декретом начнется с 11.07.16!получается что отработано будет 46 дней!куда деть одну неделю июля?
Устроена 01.05.2016, в декрет идет 08.08.2016. В стаж для расчета отпускных так же включается отпуск по беременности и родам (статья 121 ТК РФ).

Следовательно, вам нужно рассчитать сколько дней отпуска работник заработал за период с 01.05.2016 по 25.12.2016. Это будет: 28/12*7= 16 дней.
Sveto4Divny  9 121 балл, г. Новосибирск
1 июля 2016 в 19:52
Добрый вечер.
Цитата (Ann-Nancy):нужно рассчитать сколько дней отпуска работник заработал за период с 01.05.2016 по 25.12.2016. 
За период с 01.06.2016 по 25.12.2016 будет отработано 7 полных месяцев и 25 дней декабря. Округляем до 8 месяцев. Продолжительность отпуска составит 28/12*8 = 
18,67. Если предоставить отпуск на 18 дней, он должен начаться 21.07.2016. Или, как советует Ваш бухгалтер, с 20.07.2016 на 19 дней:
Цитата (e-katerina):Бухгалтер говорит, что правильнее взять отпуск с 20.06.16,т.е до декрета получится 19 дней отпуска
1 июля 2016 в 20:15
Большое спасибо за ответы,очень помогли!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер