Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

30 июня 2016 в 17:17
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как подсчитать дни расчетного периода при определении среднедневного заработка за январь 2016г, если работник с 01.01-10.01- был на выходных, а с  11.01-31.01- взял отпуск без содержания, отработанных дней в январе не было, соответственно, заработка в январе не было. Я эти выходные включаю в продолжительность расчетного периода. Общее к-во дней в январе-29,3, расчетное- 9,45, но есть сомнения. Как правильно?

Аделия  46 743 балла, г. Ижевск
30 июня 2016 в 17:50
Вечер добрый!
Цитата (Постановление Правительства 922):10.Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце
 Так что в январе 0 дней отработано!
Лариса888  354 балла
30 июня 2016 в 17:55
Добрый день,
Цитата (Люда Архангельская):11.01-31.01- взял отпуск без содержания
отпуск без содержания исключается только 14 дней, остальные считаются , то есть 31-14=17
29,3/31*17=16,07

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. (в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
юлия79  214 436 баллов, г. Омск
1 июля 2016 в 04:17
Добрый день
Цитата (Люда Архангельская):Я эти выходные включаю в продолжительность расчетного периода. Общее к-во дней в январе-29,3, расчетное- 9,45
Верно.
29,3/31*10=9,45
юлия79  214 436 баллов, г. Омск
1 июля 2016 в 04:18
Добрый день
Цитата (Лариса888):отпуск без содержания исключается только 14 дней, остальные считаются , то есть 31-14=17
29,3/31*17=16,07

Такого порядка расчета не существует
Вы путаете одно с другим.

Здесь речь о другом

Цитата (Люда Архангельская):подсчитать дни расчетного периода при определении среднедневного заработка за январь 2016г
Аделия верно дала ссылку на порядок расчета в этом случае.
1 июля 2016 в 11:57
Добрый день.
Цитата (юлия79):Аделия верно дала ссылку на порядок расчета в этом случае.
Цитата (Аделия): Так что в январе 0 дней отработано!
 Не могу понять, здесь получается, кто путает порядок определения количества дней, за которое причитается компенсация, кто говорит о том, что выходные не стоит учитывать при определении расчетного периода и набирать за это хорошие баллы. Люди, как так?
юлия79  214 436 баллов, г. Омск
1 июля 2016 в 12:28
Добрый день

Цитата (юлия79):Аделия верно дала ссылку на порядок расчета в этом случае.
 

Цитата (Аделия):Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце
Это правильно

Цитата (Аделия):Так что в январе 0 дней отработано!
Отработано-то, действительно, 0(рабочих дней не было),но ваш вопрос в другом
Цитата (Люда Архангельская):подсчитать дни расчетного периода при определении среднедневного заработка за январь 2016г, если работник с 01.01-10.01- был на выходных, а с  11.01-31.01- взял отпуск без содержания, отработанных дней в январе не было, соответственно, заработка в январе не было
И вы сами верно подсчитали
Цитата (Люда Архангельская):Общее к-во дней в январе-29,3, расчетное- 9,45, но есть сомнения. Как правильно
Цитата (юлия79):Верно.29,3/31*10=9,45
1 июля 2016 в 12:29
Спасибо.
Лариса888  354 балла
1 июля 2016 в 13:38
Цитата (юлия79):Добрый день
Цитата (Лариса888):отпуск без содержания исключается только 14 дней, остальные считаются , то есть 31-14=17
29,3/31*17=16,07

Такого порядка расчета не существует
Вы путаете одно с другим.

Здесь речь о другом

Цитата (Люда Архангельская):подсчитать дни расчетного периода при определении среднедневного заработка за январь 2016г
Аделия верно дала ссылку на порядок расчета в этом случае.
Добрый день, то есть весь отпуск без содержания вы исключаете, хотя исключать можно только 14 дней, согласно ст.121 ТК РФ
юлия79  214 436 баллов, г. Омск
1 июля 2016 в 14:41
Добрый день
Цитата (Лариса888):Добрый день, то есть весь отпуск без содержания вы исключаете, хотя исключать можно только 14 дней, согласно ст.121 ТК РФ
Вы дали ссылку на нее

Цитата (Лариса888):Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются
Где вы видите,что возник вопрос про исчисление стажа для отпуска?
Речь о
Цитата (Люда Архангельская):, как подсчитать дни расчетного периода при определении среднедневного заработка
Для вас это одно и тоже?
Nataly S Консультант
1 июля 2016 в 18:01
Добрый день.
Цитата (Люда Архангельская):Добрый день.
Цитата (юлия79):Аделия верно дала ссылку на порядок расчета в этом случае.
Цитата (Аделия): Так что в январе 0 дней отработано!
 Не могу понять, здесь получается, кто путает порядок определения количества дней, за которое причитается компенсация, кто говорит о том, что выходные не стоит учитывать при определении расчетного периода и набирать за это хорошие баллы. Люди, как так?
Ссылка правильная, а применение ее к конкретному случаю неправильное, поэтому и вывод сделан неверный. Ну а баллы.... опять коллеги жмут на зеленую кнопку, не читая ответы. Видимо забыли прошлогодние летние внушения; наверное лето - особенное время, когда уровень пофигизма в организме возрастает. Улыбаюсь

Чтобы посчитать количество дней в месяце для КНО, ориентируемся на табель учета рабочего времени. Исключаем различные отпуска, больничные, командировки и пр. Выходные дни не исключаем!

В январе исключаем отпуск без содержания, а дни с кодом "В" оставляем.

Такие ситуации нередки. Например, сотрудник идет в отпуск на 28 к.д.,  в месяце 30 к.д., оставшиеся два дня - выходные. Дни, приходящиеся на этот месяц считаются так: 29,3/30*2. Всегда пляшем от табеля.
Nataly S Консультант
1 июля 2016 в 18:04
Цитата (Лариса888):весь отпуск без содержания вы исключаете, хотя исключать можно только 14 дней, согласно ст.121 ТК РФ
Дни нетрудоспособности и ежегодные отпуска тоже включаются в стаж, дающий право на отпуск. Может быть и их не будем исключать из расчета при подсчете дней? Подмигиваю
1 июля 2016 в 18:22
Цитата (Nataly S):Чтобы посчитать количество дней в месяце для КНО, ориентируемся на табель учета рабочего времени. Исключаем различные отпуска, больничные, командировки и пр. Выходные дни не исключаем!
Спасибо Вам. Я большими буквами напечатаю эти слова и повешу перед глазами. Мне они очень понравились: ясно и понятно, и главное- буду уверена, что правильно работаю.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер