Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Входит ли в МРОТ в 2016 году районный коэффициент?

1 июля 2016 в 09:55
Здравствуйте!
Нужна помощь Ваша, везде где читаю двоякий ответ. А?Подскажите кто знает точно пожалуйста, входит ли в МРОТ 2016 года районный коэффициент?
1 июля 2016 в 12:02
Добрый день.
Вот Вам цитата со ссылками на нормативные акты:
Цитата (Журнал «Зарплата», № 1, 2016): Какую сумму сравнивать с МРОТ
Сравнивайте с МРОТ не чистый оклад, а сумму всех выплат, входящих в состав установленной работнику зарплаты (ч. 1 ст. 129 ТК РФ, Определение ВС РФ от 17.05.2013 № 73-КГ13-1).
В зарплату входят:
- вознаграждение за труд;
- доплаты и надбавки компенсационного характера;
- стимулирующие выплаты и т. д.
Совокупность всех составных частей зарплаты, указанных в трудовом договоре, не может быть ниже МРОТ (письмо Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 № 22-1-2194).
В сумме выплат, которая сравнивается с МРОТ, не учитывайте:
- социальные выплаты в денежной и натуральных формах, вознаграждения по гражданско-правовым договорам. Они не входят в состав зарплаты;
- суммы, начисляемые в связи с применением районных коэффициентов и процентных надбавок северянам (Определение Верховного суда РФ от 23.07.2010 № 75-В10-2). Они начисляются сверх МРОТ (ст. 148 ТК РФ, раздел 1 Обзора Верховного суда РФ от 26.02.2014).
1 июля 2016 в 12:51
Цитата (Александра Кривошеева):Добрый день.
Вот Вам цитата со ссылками на нормативные акты:
Цитата (Журнал «Зарплата», № 1, 2016): Какую сумму сравнивать с МРОТ
Сравнивайте с МРОТ не чистый оклад, а сумму всех выплат, входящих в состав установленной работнику зарплаты (ч. 1 ст. 129 ТК РФ, Определение ВС РФ от 17.05.2013 № 73-КГ13-1).
В зарплату входят:
- вознаграждение за труд;
- доплаты и надбавки компенсационного характера;
- стимулирующие выплаты и т. д.
Совокупность всех составных частей зарплаты, указанных в трудовом договоре, не может быть ниже МРОТ (письмо Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 № 22-1-2194).
В сумме выплат, которая сравнивается с МРОТ, не учитывайте:
- социальные выплаты в денежной и натуральных формах, вознаграждения по гражданско-правовым договорам. Они не входят в состав зарплаты;
- суммы, начисляемые в связи с применением районных коэффициентов и процентных надбавок северянам (Определение Верховного суда РФ от 23.07.2010 № 75-В10-2). Они начисляются сверх МРОТ (ст. 148 ТК РФ, раздел 1 Обзора Верховного суда РФ от 26.02.2014).
Спасибо большое за помощь,теперь понятно!!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер