Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отпуск после длительного больничного

6 июля 2016 в 20:12
Добрый день!
Подскажите как считаются отпускные если сотрудник был на больничном с 25.09.2015 по 06.07.2016г. (то что за последние 12 месяцев понятно, только каких именно???). 
Заранее спасибо.
юлия79  214 244 балла, г. Омск
6 июля 2016 в 20:20
Добрый вечер
Согласно п.4 ПП 922 расчетный период для расчета отпускных-12 календарных месяцев до начала отпуска.
Ответить точнее,указав даты,можно,если напишите с какого числа сотрудник идет в отпуск.
6 июля 2016 в 20:27
Добрый вечер. Сотрудник идет в отпуск с 18.07.2016.
Считается 12 месяцев до начала больничного?
1 с считает за последние 12 месяцев до 18.07.2016 т.е  июль, август, сентябрь 2015 з/п остальные нулевые месяца.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
юлия79  214 244 балла, г. Омск
7 июля 2016 в 03:12
Добрый день
Цитата (Swetaa):Считается 12 месяцев до начала больничного?
Больничный тут при чем?Вы же отпускные считаете.Нормативную базу я вам указала.
Расчетный период для отпуска,начавшегося 18.07, будет 01.07.15-30.06.16
Nataly S Консультант
7 июля 2016 в 03:56
Здравствуйте.

Прочитайте Постановление 922, и многое станет ясным.
Определяем расчетный период. Для этого берем 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска и смотрим, был ли заработок в этом периоде. Если заработка нет, тогда берем более ранние периоды. В рассматриваемом случае заработок имеется, значит оставляем эти 12 месяцев: 01.07.15-30.06.16.
Затем смотрим наличие исключаемых периодов (пункт 5 Постановления). В рассматриваемом случае таким периодом является нетрудоспособность  с 25.09.15 по 30.06.16, его исключаем (и дни, и суммы). Остается период 01.07.15-24.09.15.
Считаем количество дней, на которое будем делить заработок этого периода (п 10 Постановления). Июль и август отработаны полностью, им соответствует 29,3. Сентябрь отработан не полностью, ему соответствуют 29,3/30*24=23,44. Итого количество дней = 29,3*2+23,44=82,04.

СДЗ= (Заработок за период с 01.07 по 24.09 2015г)/82,04

Отпускные = СДЗ*количество дней отпуска.
7 июля 2016 в 08:47
Спасибо огромное, буду считать Улыбаюсь
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер